Les missions du poste
Nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie (H/F)
Envie de mettre votre expertise paie au service d'un groupe industriel dynamique, structuré et en constante évolution ?
Rejoignez une équipe RH engagée, où la rigueur rime avec collaboration, et où la paie est un véritable levier de performance sociale.
Rattaché(e) au Responsable Paie et GTA France, vous prenez en charge l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille de plusieurs entités juridiques françaises, en lien étroit avec les équipes RH sites et les interlocuteurs groupe.
Vous intervenez en toute autonomie, avec le soutien du Responsable Paie/GTA ou de l'Expert Paie lorsque nécessaire.
Vos responsabilités au quotidien
Gestion complète de la paie
Création des nouveaux collaborateurs dans le logiciel de paie
Calcul, import et contrôle de l'ensemble des éléments de paie :
intéressement, participation, PPV, primes (vacances, fin d'année...), congés payés, activité partielle...
Contrôle global des paies avant validation
Élaboration des soldes de tout compte et transmission des documents de sortie
Préparation et transmission des écritures comptables de paie (OD)
Explication des bulletins de paie aux salariés selon les process en place
GTA & outils RH
Import/export des éléments variables de paie (EVP) depuis la GTA et hors GTA
Vérification et cohérence des compteurs GTA / Paie
Participation à l'optimisation des outils paie et GTA en lien avec les sites
Déclarations sociales & obligations légales
Réalisation des DSN mensuelles, événementielles, trimestrielles et annuelles
Établissement des attestations de salaire (temps partiel thérapeutique, arrêts...)
Administration sociale
Gestion des radiations prévoyance & frais de santé
Suivi des dossiers sinistres prévoyance
Relations avec les organismes sociaux (suivi, régularisations, contentieux)
Support, projets & amélioration continue
Support et assistance aux équipes RH sites de votre portefeuille
Participation à la rédaction et à l'harmonisation des process paie France
Suppléance au sein de l'équipe paie si nécessaire
Veille juridique légale et conventionnelle
Contribution aux audits, contrôles internes et à la conformité paie groupe
Le profil recherché
✅ Formation & expérience
Bac +3 minimum en Paie / RH / Administration du personnel
3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
✅ Compétences techniques
Expertise en paie et GTA
Bonne culture RH et sociale
Maîtrise des outils informatiques et logiciels de paie/GTA
Connaissance de Teams RH et Kelio Pro Plus appréciée
Connaissance des CCN Plasturgie et Métallurgie
✅ Savoir-être
Sens de l'organisation et des priorités
Excellent relationnel et esprit d'équipe
Pédagogie, écoute et clarté dans la communication
Esprit d'analyse, de synthèse et intelligence situationnelle
Les avantages
- Un groupe en pleine croissance avec de fortes ambitions
- Un engagement dans l’éco-conception pour une économie plus circulaire
- Une politique RH dynamique qui favorise la montée en compétences
- Des équipes autonomes dans un esprit de collaboration
- Un accord de télétravail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Je postule directement en ligne et ma candidature est présélectionnée par nos équipes
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J’ai un premier échange téléphonique sur le contexte du poste et mon projet professionnel
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Je rencontre le/la RRH et/ou le/la Manager lors d’1 ou 2 entretien(s) en visio ou sur site
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Je reçois ma promesse d’embauche puis mon contrat de travail
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Je suis accueilli(e) chez Clayens et accompagné(e) durant ma période d’intégration
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Clayens en images
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 2318 44143261
