Les missions du poste
Alternance - FONCTION SUPPORT
Choisissez Sonepar ! Le leader mondial de la distribution de matériel électrique, qui allie envergure internationale et agilité d'une entreprise familiale.
Un environnement exigeant, où les fonctions support sont au coeur de la performance car c'est en coulisse que naissent les plus belles réussites !
Pour des projets concrets et une vraie montée en compétences, rejoint Sonepar France pour donner du sens à ton alternance !
Au sein des équipes supports Sonepar FRANCE de Boulogne-Billancourt (92) dans ton quotidien en tant que Gestionnaire de paie H/F, tu seras amené(e) à :
Gestion des tickets via ServiceNow :
* Saisie et contrôle des arrêts de travail
* Gestion des autorisations d'absences spécifiques (paternité, maternité, etc.)
* Traitement des saisies sur salaire
* Validation des flux RIB des collaborateurs
* Gestion des dispositifs transport / mobilité douce / prime carburant
* Suivi des situations de temps partiel thérapeutique
* Réponse aux questions liées à la paie
* Gestion et contrôle des compteurs de congés payés
Traitement de la paie :
* Saisie des éléments variables de paie
* Imports des primes et des données véhicules
* Gestion des dossiers de prévoyance
* Établissement des soldes de tout compte
* Calcul des indemnités de départ
* Contrôle de la paie
* Suivi des DSN événementielles
* Rapprochement des décomptes CPAM
Le profil recherché
* Tu prépares une formation Bac +3 spécialisée en paie / RH, de type Licence Paie ou formation équivalente.
* Tu as une appétence marquée pour la législation sociale et la réglementation, et tu es à l'aise avec les outils informatiques.
* Rigoureux(se), organisé(e) et discret(e), tu fais preuve d'adaptabilité, d'un bon sens de la communication et tu apprécies le travail en équipe, au sein d'un environnement structuré et exigeant.
Et ce n'est pas tout : en nous rejoignant, tu profites aussi d'avantages tels que :
* Restaurant d'entreprise
* CSE attractif avec divers avantages
* Formation continue et accompagnement personnalisé
* Perspectives réelles d'évolution et de mobilité interne
Prêt(e) à passer à l'étape suivante ? Voici comment se déroule notre recrutement !
Étape 1 : Entretien avec ton futur tuteur
Étape 2 : Entretien Visio avec un RRH
Bref, prêt(e) à être le futur(e) alternant de Sonepar ?
Les avantages
- Accords : droit à la déconnexion, télétravail (suivant poste)
- Titres restaurant ou restaurant d’entreprise selon votre localisation
- Respect équilibre vie pro/perso: Pas de travail le WE
- Plan d'Épargne Entreprise + Participation et d'Intéressement
- Comité Social et Économique (CSE)
- Institut de formation interne certifié Qualiopi
- Mutuelle de groupe
- Aide à la mobilité
- Plan d’actionnariat accessible aux collaborateurs (3 ans d'ancienneté)
- Prime mobilité douce
- Congés supplémentaires (ancienneté, enfant malade, dons de congés,...)
- Nombreux programmes de formation et de développement interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par nos recruteurs spécialisés en interne
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Préqualification téléphonique pour les candidats présélectionnés
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Entretien avec le responsable des ressources humaines opérationnel
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Rencontre avec le manager : profil, motivations et selon poste test de personnalité
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Proposition d'embauche
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Sonepar France en images
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 46704 44140536
