Les missions du poste
Au sein d'une équipe fortement impliquée dans la relation client, vous êtes responsable d'un portefeuille d'entreprises Grands Comptes du BTP, que vous contribuez à développer.
Vos missions sont les suivantes :
1) Assurer les volets techniques et de conseil :
- Participer aux conditions de renouvellement des contrats : analyses et présentation des comptes de résultats, évolutions des régimes de protection sociale, mise en place de fonds d'équilibre, ...
- Assurer la mise en conformité réglementaire des contrats
- Assurer le suivi des reporting et indicateurs relatifs au portefeuille clients
- Piloter des projets transverses (pilotes des services innovants à mettre à disposition des clients, lancement d'applications dédiées, ...)
2) Participer à la fidélisation du portefeuille :
- Promouvoir l'offre de services de PRO BTP en matière de régimes de protection sociale (prévoyance, santé, épargne salariale et retraite) et de services innovants auprès de nos Grandes Entreprises clientes
- Créer une relation de confiance avec ces clients et traiter leurs demandes
- Assurer la coordination entre le centre de gestion et ces clients : suivi des pièces contractuelles (notices, avenants, contrats,...), suivi des incidents de gestion (adhésions, sinistres,...)
3) Participer au développement du portefeuille :
- Répondre aux appels d'offres : mise en place de régimes de Prévoyance, Santé, Retraite et Epargne salariale
- Mettre en oeuvre les actions commerciales permettant la réalisation des objectifs
Le profil recherché
Votre profil :
- De formation Bac +4/5 en Statistique, Actuariat ou écoles de commerce, vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum, acquise idéalement dans le monde du courtage/conseil, en Institution de Prévoyance ou Société d'Assurance.
- Vous avez une connaissance du marché des assurances de personnes et maîtrisez les contrats collectifs de couverture sociale : prévoyance, santé, retraite, épargne.
- Vous possédez le sens de l'organisation et vos qualités relationnelles sont reconnues.
- Vous êtes force de proposition, rigoureux et avez un certain goût pour l'innovation.
- Vous êtes autonome tout en ayant une forte capacité à travailler en équipe.
Les avantages
- 13e mois
- Prime de vacances
- Intéressement
- Mobilité interne
- Flexibilité des horaires
- RTT
- CET
- Compensation télétravail
- Mesures d'accompagnement à la parentalité
- Tickets restaurant ou restaurant d'entreprise
- Mutuelle et prévoyance
- Réduction sur nos offres de Vacances
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec un chargé de recrutement pour un premier échange
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Entretien avec le manager pour aborder les aspects opérationnels du poste
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Entretien de finalisation avec le chargé de recrutement : politique RH, rémunération…
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PRO BTP en images
La carte
Avenue du Petit Parc
94300 Vincennes
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 2025-4511