Les missions du poste
Dans le cadre du développement des ventes B to B des marques OPEL, MG et NISSAN sur le secteur de l'Orne, nous recherchons notre futur(e) Commercial(e) !
Vos missions :
- Etablir une démarche de prospection auprès des PME et TPE,
- Analyser le marché et identifier des clients potentiels,
- Evaluer les besoins et détecter les opportunités,
- Répondre aux appels d'offres,
- Conseiller et effectuer des négociations commerciales,
- Développer les ventes (12 à 13 véhicules par mois) de votre secteur et votre panel de clients,
- Assurer le suivi commercial et administratif de vos clients et prospects,
- Organiser la livraison des véhicules.
Les conditions :
-CDI à pourvoir dès que possible
-39 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
Les raisons de nous rejoindre :
- concession historique du Groupe, renommée pour son esprit familial, où partage et bonne humeur animent notre équipe de 17 collaborateurs au quotidien !
-
un package de rémunération composé comme suit :
-Salaire annuel brut : fixe + variable compris entre 30K€ et 50K€ (voire plus, car déplafonné)
-Le variable est basé sur la réalisation de 100% des objectifs (volumes de ventes, marge)
-Plan d'accompagnement avec garantie de maintien de salaire sur les 6 premiers mois minimum pour faciliter votre prise de fonction, ajustable selon votre profil
Les avantages :
-Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%
-Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
-Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules
-Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
-Véhicule de fonction, ordinateur portable, téléphone
Le processus de recrutement :
-Vous serez contacté(e) par le Chef des Ventes de la concession pour un premier échange téléphonique.
- Si celui-ci est positif, vous le rencontrerez accompagné du Directeur, en entretien physique.
-Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !
Le profil recherché
Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe !
Vous maîtrisez :
-la relation client et la négociation,
-les outils informatiques tels que les CRM et logiciels de vente,
-l'argumentation et l'art de la persuasion,
-le conseil et l'écoute active
Vous êtes :
-Issu(e) d'une première expérience d'au moins 3 ans en commerce B to B,
-Avenant, souriant, et toujours (ou très souvent) de bonne humeur,
-Persévérant et orienté résultats,
-Compétiteur dans l'âme,
-Empathique avec un fort esprit d'équipe,
-Capable de vous adapter à toute situation et tout type de clientèle !
Le plus ? Vous avez déjà une expérience en tant que Commercial Automobile.
Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI
Les avantages
- Titres restaurants : valeur unitaire 8€, prise en charge à 50%
- Mutuelle d'entreprise : prise en charge à 60% sur le socle de base
- Remises sur l'achat et l'entretien de votre véhicule
- Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique avec le Service RH et/ou le Manager
-
Entretien physique avec le service RH, le Manager et/ou la Direction
-
Validation du profil (ou non) par téléphone
-
GROUPE LEGRAND en images
La carte
Londeau
61000 Cerisé
Publiée le 28/04/2026 - Réf : ff2b3194-a1b0-42ab-8012-3cad20e81346
