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Potel et Chabot emploi
Potel et Chabot recrutement

Apprenti Assistant Commercial H/F Potel et Chabot

  • Paris 16e - 75
  • CDI
  • Bac
  • Bac +2
  • Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
  • Exp. - 1 an
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Les missions du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) alternant(e) souhaitant se former au métier d'assistant(e) commercial(e) pour la rentrée de septembre 2026 au sein de la Maison Potel et Chabot.

À ce poste, vos principales missions seront les suivantes :

  • Préparer, monter et organiser des matchs et des évènements hors match au Parc des Princes ;
  • Préparer et élaborer des nouvelles propositions gastronomiques ;
  • Gérer la partie opérationnelle du site lors des évènements ;
  • Réaliser les debriefings des prestations ;
  • Gérer la partie facturation ;
  • Participer aux rendez-vous clients ;
  • Appliquer les exigences RSE dans les tâches à réaliser (respect du tri, réduction du gaspillage, réduction de l'usage unique, économie d'eau et d'énergie...).

Le profil recherché

Votre profil :

  • Excellente expression écrite et orale,
  • Très bonne maitrise du Pack Office,
  • Présentation soignée,
  • Implication,
  • Esprit d'équipe,
  • Dynamisme,
  • Rigueur.

Un niveau d'anglais professionnel serait un plus.

Le poste que nous proposons vous plait ? De par votre profil, vous correspondez à ce que nous recherchons ? Alors n'attendez plus et transmettez nous votre CV rapidement.

CCN : Hôtels, Cafés, Restaurants (HCR 1979)

Rémunération : selon grille d'alternance

Infos complémentaires

Nos avantages :

  • Cantines d'entreprise
  • Mutuelle avantageuse et prise en charge par l'employeur à hauteur de 60%
  • Participation aux frais de transport en commun : Prise en charge par l'employeur à hauteur de 80% OU Forfait Mobilité Durable de 175 € nets / an (versé en une seule fois)
  • Remise sur la carte sucrée et salée de Potel et Chabot
  • CSE
  • Avantages sociaux All Heartists® (Accor et ses plus de 80 partenaires internationaux)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Tri des CV par le service RH

  • Entretien ou visio avec le service RH

  • Entretien avec le manager

  • Debrief du test de recrutement (selon profil)

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Publiée le 28/04/2026 - Réf : REF102973R

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