Les missions du poste
Dans le cadre du renforcement de notre équipe marketing, nous recherchons un(e) alternant(e) en marketing opérationnel pour accompagner les chefs de projet et chefs de marché dans le déploiement de nos actions commerciales.
Missions principales :
Rattaché(e) à l'équipe marketing opérationnel et en collaboration étroite avec les chefs de projet, vous interviendrez notamment sur :
Gestion des catalogues et opérations commerciales (phase préparatoire)
- Récupération et consolidation des données fournisseurs
- Analyse des offres commerciales
- Participation à la construction des argumentaires produits
Suivi et traitement des données marketing
- Saisie et mise à jour des informations (reporting, fichiers Excel)
- Analyse statistique des performances (extractions via Click / outils internes)
- Réalisation de benchmarks concurrentiels
Support opérationnel
- Appui au chef de projet et au chef de marché dans le pilotage des actions marketing
- Contribution à l'amélioration continue des outils et process marketing
Le profil recherché
- Vous préparez une formation Bac +3 à Bac +5 en marketing, commerce ou gestion de projet
- Vous êtes à l'aise avec Excel (tableaux, formules, analyse de données)
- Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et aimez travailler avec des données chiffrées
- Une première expérience en marketing ou en gestion de projet est un plus
Richardson s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap
Les avantages
- De réelles perspectives d'évolutions
- Marché en pleine croissance
- Un service client de proximité
- Un produit, une offre et un marché porteur
- Une ambiance investie et conviviale
- Aménagement des locaux, parking gratuit à proximité
- Un management de proximité
- Un package de rémunération attractif et non plafonné
- Une formation continue
- Mutuelle / Prévoyance
- Un équilibre vie pro - vie perso grâce aux horaires
- Des soirées de fin d’exercices annuels dont vous vous souviendrez
- Moment d’échange privilégié entre la direction et les collaborateurs
- Prime de participation aux bénéfices
- 13ème mois ½ fin novembre et ½ fin juillet
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
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Entretien téléphonique de prise de contact
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Premier entretien avec le N+1
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Test de personnalité en ligne et rdv d’échange sur les résultats
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Second entretien avec le N+2
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Prise de références auprès des anciens employeurs
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Parcours d’intégration dans les différents services et autres agences Richardson
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Complété par des formations fournisseurs, informatiques
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Et accompagnement par ses pairs ainsi que sa hiérarchie
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Richardson. en images
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 4015517/28588906 ACIECDG/13M