Les missions du poste
Missions :
En tant que Responsable des Ressources Humaines et disposant d'une large connaissance des différentes facettes du métier, votre champ d'activités intègrera (par ordre de priorité):
- le recrutement en lien direct avec les besoins exprimés par les commerciaux
d'une part avec les ETT sélectionnées et d'autre part en direct via les réseaux sociaux
- la gestion d'un personnel à majorité (plus de 80% dont la moitié en CDI) répartie sur des lieux de fabrication répartis sur l'hexagone : Embauche et Contrats de travail / Absences, congés, maladies et accidents / Entretiens individuels / Contentieux / Suivi des rémunérations
- la formation avec l'établissement d'un plan annuel , un suivi administratif et entretiens
- la participation au CSE conformément aux exigences légales
- l'établissement, la gestion du Document unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) et l'information du personnel
- la mise en place d'accord d'intéressement ou de participation
Profils :
- Bac +2 à +5 en ressources humaines
- Expérience minimum de 3 ans
- Pratique du recrutement en milieu industriel
- Notions en droit du travail
- Autonome
- Impliqué(e)
- Réactivité
- Disponibilité
- Gestion petites structures dynamiques
- Excellent relationnel
Poste basé sur Nonant(14) prox Bayeux ou Caen
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Droit du travail,Suivi Personnel,Réactivité -Dynamisme,Pratique du recutement,Disponibilité,Secteur INDUSTRIEL
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez CIMEM
Société de services en fort développement, intervenant sur différents sites d'équipements aéronautiques principalement en France pour la production, la réparation et la maintenance d'aérostructures.
Elle met actuellement près de 100 p (ing-techniciens) à la disposition de ses différents clients. Le fort développement du secteur de la construction aéronautique et la création récente de la société, conduisent cette dernière à s'appuyer sur des Ressources Humaines dynamiques et professionnelles désireuses d'accompagner la croissance.
La carte
12 Rue Genas Duhomme
14400 Bayeux
Publiée le 28/04/2026 - Réf : 207NPDF
