Les missions du poste
Mission
Au sein d'une équipe RH, l'alternant(e) interviendra en appui sur la gestion RH d'une population de gardiens et employés d'immeuble :
Gestion administrative RH
- Suivi administratif du personnel
- Participation au recrutement (annonces, tri de CV, entretiens)
- Contribution à la gestion de la formation professionnelle
- Appui aux entrées et sorties du personnel
- Suivi des affiliations mutuelle et prévoyance
- Réponses aux questions sociales des salariés
- Mise à jour des tableaux de bord RH
- Participation à la veille sociale
Paie (en appui)
- Transmission des éléments variables au prestataire
- Contrôle des bulletins de paie et soldes de tout compte
Un accompagnement et une formation progressive seront assurés tout au long de l'alternance.
Le profil recherché
Profil recherché
- Rigueur et sens de l'organisation
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Capacité d'analyse et esprit de synthèse
- Autonomie et proactivité
- Aisance relationnelle et esprit d'équipe
- Qualités rédactionnelles
- Capacité d'adaptation et envie d'apprendre
- Intérêt pour les relations humaines et le social
Contrat
Contrat d'apprentissage d'une durée d'un an (début Septembre 2026)
Les avantages
- Télétravail /Aménagement des horaires
- Équilibre vie pro - vie perso
- Carte tickets restaurants
- Politique de rémunération
- Des cours de sports, deux fois par semaine
- De nombreux événements internes, sportifs ou associatifs
- Frais de santé/ Prévoyance
- Une cantine avec des frigos connectés « Pop Chef »
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Première prise de contact par téléphone
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Entretien en visio/présentiel
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Rencontre avec le Responsable Opérationnel et la DRH le même jour
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DAUCHEZ en images
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Publiée le 27/04/2026 - Réf : 4014883/28585203 GRA/75P
