Les missions du poste
La société Onet Airport Services, filiale du groupe Onet, spécialisée dans les métiers de l'assistance aéroportuaire. Implantée sur de nombreuses escales, elle compte plus de 500 collaborateurs à travers la France, parmi lesquels 400 personnes qui oeuvrent sur l'aéroport Paris-Charles de Gaulle au service des clients de plusieurs compagnies aériennes.
Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous prenez en charge l'ensemble du processus de paie et contribuez au bon fonctionnement de l'administration du personnel
Votre mission :
- Élaborer et contrôler les bulletins de paie (environ 300 paies multi-établissements)
- Collecter, analyser et saisir les éléments variables de paie : temps de travail, congés payés, heures supplémentaires, primes, absences (maladie, etc.), acomptes, paniers...
- Assurer la saisie et le traitement des données dans le logiciel HR Access
- Garantir la conformité des bulletins de paie au regard de la législation sociale, du droit du travail et des procédures internes
- Éditer et vérifier les bulletins de paie
- Assurer les relations avec les organismes sociaux
- Suivre les dossiers liés à la maladie, la prévoyance et autres absences
Le profil recherché
- Formation Bac +2 minimum spécialisée en paie ou ressources humaines
- Expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire
- Maîtrise des règles de paie et des obligations légales (droit du travail et de la sécurité sociale)
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie (la connaissance de HR Access est un plus)
- Rigueur, sens de l'organisation et appétence pour les chiffres
- Bon relationnel, discrétion et sens de la confidentialité
Rejoindre Onet, c'est aussi adhérer aux valeurs d'écoute, de respect et d'audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien.
Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.
Bienvenue chez Onet Airport Services
Les avantages
- Onet c’est des valeurs fortes, l’écoute, le respect et l’audace !
- Une entreprise reconnue pour ses qualités de proximité
- Une entreprise responsable
- Un investissement permanent dans la formation interne
- Des métiers diversifiés
- Une culture client … et de l’innovation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Je reçois un email de confirmation de bonne réception de ma candidature par le groupe Onet
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Contact par téléphone avec l'équipe recrutement afin d'échanger sur ma candidature
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Je rencontre le/la futur(e) manager et les RH au cours d’un ou plusieurs entretien(s)
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J’obtiens un retour suite aux échanges eus et je reçois une proposition d'embauche
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Je prépare mon arrivée et ma future équipe organise mon intégration
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Publiée le 27/04/2026 - Réf : 2026-17091
