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Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Equipier Snacking Marie Blachère H/F Groupement Mousquetaires

  • Bourg-en-Bresse - 01
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 à 7 ans
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Détail du poste

  • Tes attentes

Tu as envie de rejoindre une équipe à taille humaine.

Tu souhaites développer tes compétences et évoluer régulièrement.

Nous te proposons un véritable parcours d'intégration au sein de notre magasin pour grandir et réussir ta mission grâce à une enseigne en pleine expansion qui offre de nombreuses opportunités.

  • Nos attentes

A l'issue d'un accompagnement et d'une formation pratique de 2 semaines :

Tu prépares les produits sucrés (Cuisson des viennoiseries, préparation des tartes ) et salés (préparation des pizzas, des sandwichs, salades ) pour les mettre à la vente

Dynamique, réactif et solidaire, tu fais preuve d'esprit d'équipe pour soutenir l'activité du magasin.

Enfin tu attaches une grande importance à la satisfaction client en respectant les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire.

  • Conditions :

CDI 35h /semaine

Période d'essai de 2 mois renouvelable 1 fois (1 mois)

Salaire : Selon profil+ 1/2 13ème mois au bout de 3 ans d'ancienneté et un 13ème mois complet au bout de 5 ans

Mutuelle

  • Les + Marie Blachère :

Pas de coupure de journée

13éme mois selon conditions

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Trouve la recette d'une belle carrière, postule chez Marie Blachère

Le poste est situé dans notre établissement de Bourg-en-Bresse (01000) dans la galerie de l'Intermarché

Les avantages

  • Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
  • Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
  • Prime sur objectif (suivant les entreprises)
  • CSE
  • Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
  • Conciergerie
  • Restauration d'entreprise
  • RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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Publiée le 27/04/2026 - Réf : REF56524B

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