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Agent de Propreté H/F

Isor Exploitation

  • Niort - 79
  • CDD
  • 29 jours
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

L'agence ISOR Exploitation de Niort recherche sur le secteur d'AIFFRES un(e) agent(e) de nettoyage en CDD pour l'entretien d'un pompe funèbres
Le poste est à pourvoir du 11/05/2026 au 09/06/2026

- Jours de prestations : lundi et jeudi
- Horaires : 10:00 à 14:00
- Qualification : ASP A

Vos missions :
- Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux de notre clients (magasins, bureaux, salle de pause, entrée accueil famille, sanitaires, espace personnel)
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
- Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage
- Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité - Veiller à ne pas perturber le travail du personnel en place.

Vous êtes une personne manuelle, réactive, sérieuse et minutieuse ?
N'attendez plus et rejoignez dès à présent nos équipes !
Rejoignez une équipe dynamique, bienveillante.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Faire preuve d'autonomie,Faire preuve de rigueur et de précision

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 27/04/2026 - Réf : 207MLFW

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