Les missions du poste
NAVAL GROUP BELGIUM recherche son Responsable des Ventes Internationales H/F
Missions:
1. Stratégie commerciale Pays et offres
- Identifier les opportunités de vente sur un segment de marché compétitif ayant un impact majeur pour Naval Group
- Anticiper les besoins des clients en fonction du contexte géopolitique, des enjeux de renouvellement de flotte, etc...
- Élaborer et mettre en oeuvre, avec la contribution et la validation finale du Directeur de zone ou d'un Capture leader et en coordination avec le Directeur Pays, le plan de capture sur son périmètre en combinant l'ensemble des processus internes pertinents (marketing, politique produit, offres, coopération industrielle et compensations, compliance, ingénierie financière, dimension, etc...)
- Faire valider le plan de capture par le Comité des Offres de la Direction Générale ou le Comité des offres déléguées
- Mettre en oeuvre le plan de capture sur son périmètre
- Piloter l'équipe de capture composée du (des) Directeur(s) d'offre suivant les produits / services proposés et des fonctions transverses concernées
2. Offres
- Piloter l'élaboration des offres en collaboration avec le Directeur/Responsable d'offre dans le respect du processus
- Piloter les fonctions transverses contribuant au volet commercial de l'offre
- Rédiger la partie commerciale des offres, présenter et soumettre ses offres pour avis au comité d'offre du conseil d'administration
3. Commercial et négociation des contrats
- Assurer le soutien commercial du contrat/programme en cours rMCM en suivant la bonne exécution des contrats et en intervenant pour tout avenant majeur élargissant ou modifiant l'économie initiale du contrat,
- Participer aux revues périodiques des contrats de la Direction Financière
- Promouvoir l'ensemble des produits du portefeuille Naval Group dans le pays (bâtiments de surface, sous-marins, services, équipements, drones, armes sous-marines, etc...)
- Mettre en oeuvre les actions de prospection auprès des clients et partenaires, piloter le processus "Obtenir des contrats", élaborer l'offre commerciale et piloter les négociations avec les prospects / clients tout au long du processus de vente
- Mobiliser les métiers spécialisés en fonction de l'attente du client et du stade des négociations
- Négocier le contrat dans le cadre du mandat de négociation défini par le comité d'offre du conseil d'administration en lien avec le Directeur d'offre
- Obtenir l'entrée en vigueur des contrats
- Développer la relation client en étant son interlocuteur privilégié
- Organiser la revue de transfert du contrat au profit du directeur de Programme désigné pour en assurer l'exécution
Le profil recherché
ET VOUS?
Vous disposez de 10 ans d'expérience professionnelle dans un environnement industriel proche
Vous avez des compétences:
- Spécialisées en commerce à l'export et management de projets/d'offres,
- Spécialisées en techniques de négociation, communication et vente
- Spécialisées sur l'industrie de la défense, la concurrence et les clients
- Spécialisées sur les produits et offres du groupe
- Spécialisées en anglais (niveau C1/C2) et en Flamand (C2) et éventuellement dans une autre langue
- Approfondies en droit commercial et international
- Approfondies en éthique et lutte contre la corruption
Le poste est localisé à Bruxelles
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 27/04/2026 - Réf : 2026-52395