Les missions du poste
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines et à l'Assistante Ressources Humaines de notre site de production fromagère, vous intégrerez une équipe RH à taille humaine, dynamique et engagée. Cette alternance vous permettra de développer une vision opérationnelle et polyvalente des Ressources Humaines, au coeur d'un environnement industriel.
Vos missions :
Au fil des deux années de votre master, vous interviendrez progressivement sur les missions suivantes :
- Formation
Participation à l'élaboration du plan de formation 2027
Gestion et suivi des actions de formation du plan en cours (contacts avec les organismes, planification, organisation logistique, convocations, relations avec l'OPCO)
- Administration du personnel
Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs
Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants
Gestion et suivi des périodes d'essai et des départs
Organisation et suivi des visites médicales
- Paie et temps de travail
Collecte et contrôle des éléments variables de paie
Suivi et vérification des anomalies sur le logiciel de gestion des temps
Participation à la préparation des réunions du CSE(E)
- Projets et communication RH
Création et mise à jour de documents et supports RH
Participation au projet de déploiement de la communication interne
Contribution à des projets RH transverses : QVT, organisation d'événements internes, accompagnement des évolutions organisationnelles, mobilisation des équipes...
Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.
Le profil recherché
VOTRE PROFIL
- Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines et recherchez une alternance sur 2 ans
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion et votre sens de l'écoute
- Vous faites preuve de dynamisme, de curiosité et d'un réel intérêt pour les RH de terrain
Doté(e) d'une aisance relationnelle, vous appréciez le travail en lien étroit avec l'ensemble des services (production, qualité, maintenance...) et les collaborateurs du site
CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :
- Des avantages attractifs : Prime de fin d'année, mutuelle, épargne salariale, Tickets Restaurant, avantages CSE
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
Si vous êtes motivé(e), impatient(e) de développer vos compétences et souhaitez rejoindre notre équipe RH, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.
Notre processus de recrutement
Après un échange téléphonique réussi, vous rencontrerez la Responsable RH ainsi que l'Assistante RH du service
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'EURIAL BEURRE FROMAGE.
nclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.
Les avantages
- Intéressement / participation
- 13e mois
- Télétravail
- Politique de mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et analyse des candidatures
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Entretien téléphonique de pré qualification
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Entretien avec le RH et le manager
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Retour fait à tous les candidats
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Parcours d'intégration
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Eurial en images
La carte
Route de Brux
86510 Chaunay
Publiée le 27/04/2026 - Réf : req12120
