Les missions du poste
Le Responsable Formation H/F, structure et pilote la politique de formation du Groupe. Il garantit la conformité réglementaire, soutient la performance des équipes et impulse une dynamique d'innovation pédagogique, au service du développement d'une culture d'entreprise apprenante.
Missions Principales :
1. Concevoir et déployer la politique de formation du Groupe dans un environnement multisites et décentralisé
- Structurer la stratégie formation en cohérence avec les orientations stratégiques de l'entreprise
- Recueillir et analyser les besoins en compétences auprès des directions support et opérationnelles
- Construire et piloter le plan de développement des compétences
- Contribuer au positionnement stratégique de la formation comme levier de transformation du Groupe
2. Garantir les obligations légales et piloter la gestion administrative
- Assurer le respect des obligations réglementaires spécifiques au secteur (habilitations, formations obligatoires et réglementaires...)
- Superviser la gestion administrative et budgétaire de la formation
- Optimiser les parcours de formations (coûts, formats, subventions etc...)
- Piloter les relations avec les OPCO et organismes partenaires
- Produire les indicateurs de suivi et reporting RH
4. Management opérationnel et transversal d'équipe
- Manager, animer et développer un Chargé de formation H/F
- Accompagner les RH et les managers dans la professionnalisation de leurs équipes
- Développer une culture de performance et d'innovation
Le profil recherché
Vous reconnaissez-vous dans ce profil ?
-Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Ressources Humaines, ingénierie pédagogique ou équivalent et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en pilotage de la formation et en management d'équipe ?
-Vous avez idéalement déjà managé un organisme de formation, évolué dans un environnement multisites ou décentralisé, et la connaissance d'un secteur réglementé ainsi que l'anglais sont des atouts pour vous ?
-Organisé(e), leader et orienté(e) résultats ?
Si oui ? Rejoignez-nous !!
Travailler chez Funecap Groupe, c'est la promesse d'intégrer un secteur d'activité enrichissant où la valeur humaine est au coeur de notre métier et de notre ADN.
Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.
Agissons ensemble pour l'égalité des chances en promouvant la diversité.
Les avantages
- Un groupe engagé en faveur de la diversité et la laïcité
- Un accompagnement dès l’intégration
- La formation, un facteur essentiel de l’évolution
- Autres dispositifs : cooptation, actionnariat salarial...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Candidature et présélection sur CV
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Préqualification téléphonique
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Entretiens RH et/ou manager
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Proposition d'embauche et intégration accompagnée pour démarrer sereinement.
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Groupe Funecap en images
Publiée le 25/04/2026 - Réf : 26-3879
