Les missions du poste
Dans le cadre de la fonction de Responsable Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre de 200 collaborateurs et êtes rattaché à la Direction Administrative et Financière. Vos missions seront les suivantes :
* Maintenir un excellent niveau de fiabilité sur l'ensemble des sujets RH : administratifs, juridiques et humaines.
* Assurer un suivi rigoureux des outils RH en place (tableaux de bord, KPI, documents et procédures internes) et participer à leur optimisation selon les besoins de l'organisation.
* Encadrer l'activité de votre assistance RH ainsi que le pilotage des prestataires en lien avec votreactivité (paie, conseil, etc).
* Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des équipes, notamment des profils intérimaires, ainsi que sur les parcours de carrière, les campagnes de formation et d'entretiens.
* Garantir une proximité auprès de l'ensemble des collaborateurs de votre périmètre en adoptant un rôle Business Partner pour suivre les sujets quotidiens et identifier les perspectives d'amélioration.
* Assurer la conformité légale et sociale afin de sécuriser l'ensemble des pratiques.
* Déployer la politique de formation et de suivi des compétences, ainsi que les dispositifs QVT et engagement collaborateur.
* Contribuer aux suivis des sujets transversaux de l'entreprise (communication, RSE, outils informatiques, etc)
Conditions selon profil.
Le profil recherché
Agile et pragmatique, vous vous épanouissez dans des environnements à taille humaine en recherche d'efficience.
Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et votre approche de Business Partner quotidienne.
L'entreprise
Publiée le 25/04/2026 - Réf : JN -042026-6997698-4746_1777085938