HR Specialist H/F ROQUETTE

Roquetteis a family-owned global leader in plant-based ingredients and a leading provider of pharmaceutical excipients.

Want to help us make a difference?
Using plant-based resources, we collaborate with our customers and partners to imagine and offer ingredients to better feed people and treat patients.
Each of our ingredients responds to unique and essential needs, and they enable healthier lifestyles.

Le rôle & l'équipe

Dans le cadre d'un projet de transformation et d'évolution de l'entreprise impliquant l'usine de Lestrem, nous recherchons un(e) HR Specialist Manufacturing (H/F) en CDD de 12 mois minimum, pour renforcer l'équipe HRBP Manufacturing.

Intégré(e) en renfort au sein de l'équipe RH du site, vous êtes rattaché(e) à un membre de l'équipe HRBP et travaillez en proximité avec 4 HRBP couvrant les différentes Unités d'Exploitation du Manufacturing, représentant environ 1 400 collaborateurs.

Nos équipes

Les équipes RH Manufacturing accompagnent les managers et les équipes industrielles dans l'ensemble de leurs enjeux RH : organisation, mobilités, développement des compétences, performance, conformité et accompagnement du changement.

Elles travaillent en étroite collaboration avec les centres d'expertise RH (Talent Acquisition, Career, Learning, Administration/Paie, SIRH).

Votre expérience et vos talents feront la différence pour :

1. Accompagnement RH opérationnel des Unités Manufacturing

• Travailler en étroite collaboration avec les centres d'expertise RH et les centres de services partagés afin d'assurer la bonne exécution des processus RH et administratifs.
• Assurer l'opérationnalisation et le suivi des mobilités internes (administratif, traçabilité, mise à jour SIRH) en lien avec les HRBP et les managers.
• Prendre en charge la gestion de l'intérim sur le périmètre Manufacturing.

• Mettre à jour et suivre les KPIs RH du périmètre.
• Contribuer au déploiement des politiques RH et des projets de développement RH (GEPP, parcours professionnels, digitalisation des processus), en veillant à leur bonne déclinaison opérationnelle et administrative.
• Garantir la compliance des processus RH Groupe sur le périmètre de l'usine de Lestrem.

2. Contribution aux projets RH à enjeux « People »

• Contribuer à la mise en oeuvre de projets RH à fort impact sur le périmètre Manufacturing, en assurant la coordination opérationnelle et le suivi administratif.
• Participer à des projets structurants en cours (ex. nouvelle classification des postes, déploiement de l'Enquête d'Engagement).
• Contribuer aux actions liées à la politique DE&I sur le périmètre Manufacturing.
• Participer activement aux actions RH du programme de transformation de l'usine de Lestrem.

Ce que nous allons aimer chez vous?

Vous êtes un(e) RH très à l'aise avec l'opérationnel et l'administratif.

Autonome tout en appréciant le travail d'équipe, vous faites preuve de rigueur, de sens du service et d'une forte orientation client interne.

Vous aimez évoluer dans un environnement industriel, dynamique et en transformation, au contact de multiples interlocuteurs RH et opérationnels.

Et aussi...

Formation

• Bac +4/5 en Ressources Humaines, Droit social, Management ou équivalent.

Expérience

• Première expérience réussie en fonction RH opérationnel, idéalement dans un environnement industriel ou supply chain.
• Appétence pour les sujets organisationnels, mobilité, performance RH et conduite du changement.

Compétences clés

• Bonne maîtrise des fondamentaux RH et des processus opérationnels.
• Capacité à analyser des données RH et à suivre des indicateurs.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en transverse.
• Organisation, priorisation et autonomie.

If you identify yourself in this position, please apply by uploading your resume and let's start the journey together!

Roquette is proud to be a global company where you can find personal and professional growth through multiple diverse experiences.

Roquette strives to create a dynamic workforce while remaining firmly committed to equal opportunity by complying with EEO laws.

As we continue to grow, Roquette understands that to be successful we must always be inclusive in our approach.

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