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Mediateur·trice Social·e Acces aux Droits H/F

Interfaces

  • Lille - 59
  • CDD
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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Détail du poste

Interfaces se réfère à la définition de la médiation sociale validée officiellement par le conseil des ministres européens :
Un processus de création et de réparation du lien social et de règlements des conflits de la vie quotidienne, dans lequel un tiers impartial et indépendant tente à travers l'organisation d'échanges entre les personnes ou les institutions de les aider à améliorer une relation ou de régler un conflit qui les oppose.

- Accueillir & orienter les habitants sur les points de médiation - en bureau de poste & se rendre à domicile
- Assurer un pré-diagnostic des difficultés économiques et sociales des personnes rencontrées,
- Assurer aux usagers d'Interfaces un accompagnement dans l'ensemble des démarches administratives du quotidien
- Diffuser des messages de prévention : utilisation du logement, maîtrise des énergies, budget, administratif, accès aux droits et aux services, tri sélectif,
- Orienter les personnes vers les partenaires du territoire (social, logement, emploi, santé, )
- Animer en binôme des ateliers collectifs

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Assurer une médiation,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Orienter une personne vers des partenaires relais,Relayer de l'information

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Publiée le 25/04/2026 - Réf : 207LKPM

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