Détail du poste
CPAM D'EURE-ET-LOIR
Entreprise
Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est partager une même ambition : garantir un accès universel aux droits et permettre l'accès aux soins. Chaque jour, les plus de 357 collaborateurs de la CPAM d'Eure-et-Loir se mobilisent au service des 388 828 bénéficiaires, 1 365 professionnels de santé et des 11 122 employeurs du département.
Elle est présente sur 3 sites de production et 4 antennes d'accueil.
Les missions de la CPAM d'Eure-et-Loir sont multiples, diverses et variées... mais sont toutes essentielles comme :
- Gérer les droits des assurés sociaux et garantir leur accès aux droits et aux soins ;
- Assurer le remboursement de soins et le versement des revenus de remplacement (indemnités journalières, pensions d'invalidité...) ;
- Intervenir comme régulateur du système de santé, en cherchant en permanence à concilier la meilleure qualité des soins et le meilleur coût, en lien avec les professionnels et les établissements de santé, les entreprises et tous les acteurs concernés ;
- Agir en amont de la maladie et de ses complications, avec une offre de prévention sans cesse enrichie
un métier qui change la vie, ça change tout.
Description du poste
Tu seras accueilli(e) au sein d'une équipe investie et qui fait de la qualité de service sa priorité.
Ils ont hâte de collaborer avec toi :
- Une responsable RH
- Une chargée RH
- Deux chargées RH Spécialisées
- Deux Gestionnaires administration du personnel
- Une technicienne formation
Tes missions principales seront divisées en deux volets :
Recrutement:
- Participer activement aux opérations de recrutement(de l'identification des besoins à l'intégration de nos collaborateurs)
- Participer aux actions de communications internes et externes, au déploiement et à la promotion des projets RH et l'organisation d'évènements internes, pour renforcer la fierté d'appartenance et développer la marque employeur
- Assurer la saisie des variables de paie liée aux recrutements
Formation:
- Participer à la politique de formation de l'organisme:
-Participer à la construction du plan de développement des compétences et assurer la réalisation des bilans partiels dans le respect des délais fixés par les textes
-Prendre en charge les demandes de stage, services civiques et développer l'offre de stage existante
- Assurer la gestion de la formation professionnelle :
- Gérer administrativement les formations sur l'outil ALIFORM(création et suivi des formations)
-Organiser les actions de formation inter et intra-établissement : définition des besoins, recherches de prestataires, organisation matérielle des formations, convocations, gestion des plannings, questionnaire d'évaluation, feuilles d'émargement...
-Assurer le suivi budgétaire et la facturation de la formation
Profil recherché
Vos compétences
Tu es titulaire d'un diplôme Bac +2 (une option RH serait un +) et souhaites effectuer une licence RH.
- Tu fais preuve d'une bonne communication (écrite et orale)
- Tes capacités d'écoute te permettent d'être réactif et de travailler facilement en équipe
- Tu as le sens du service
- Tu utilises avec aisance les outils digitaux ainsi que les outils bureautiques et informatiques de base tels que Microsoft Pack Office
- Tu es rigoureux(se), organisé(e), persévérant(e) et autonome
Ta motivation à t'investir, ta curiosité et ta capacité à t'adapter seront des éléments primordiaux sur lesquels pourront s'appuyer toute l'équipe!
Informations complémentaires
Au sein de la CPAM d'Eure-et-Loir, tu bénéficieras :
- D'un parcours d'intégration personnalisé
- D'un accompagnement privilégié par un tuteur (H/F) expérimenté(e) et prêt(e) à transmettre son savoir
- D'une rémunération (comprenant les avantages tels que 13ème et 14ème mois) qui varie selon ton âge et ton niveau d'études
- De la possibilité d'adhérer à la mutuelle d'entreprise et à la carte déjeuner
- D'aides telles que le remboursement des transports en commun à 75%, l'aide au logement, protocole horaires variables
Contact
candidature attendue via
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Publiée le 24/04/2026 - Réf : NVHADD123157
