Les missions du poste
Relyens recrute un INSPECTEUR COMMERCIAL ESMS F/H dans le cadre d'un CDI, basé à Lyon.
Au sein de nos équipes commerciales et plus précisément de la Direction de marché ESMS (Etablissements sociaux et médico-sociaux) indépendants, vous rejoignez une équipe composée de 6 inspecteurs commerciaux et êtes accompagné(e) par une équipe d'assistants technico-commerciaux.
Ce poste est à pourvoir pour le secteur Auvergne Rhône-Alpes et Bourgogne Franche Comté (départements 01-03-15-21-25-38-39-42-43-58-63-69-70-71-73-74-90)
En tant qu'interlocuteur des ESMS (structures du Grand Age et du Handicap) sur votre périmètre :
- Vous êtes chargé(e) de la compréhension de leurs besoins et de développer votre portefeuille clients par la mise en avant de notre offre de valeur en assurance (DAB, RC, Auto ...) et Risk Management
- Vous améliorez le taux d'équipement de vos clients grands comptes (moyennes et grosses structures de + 100 salariés) et oeuvrez à leur fidélisation en veillant à l'équilibre technique de votre portefeuille,
- Vous assurez un reporting de votre activité auprès de votre manager et collaborez avec vos collègues et nos équipes pluridisciplinaires (souscription vie des contrats IARD)
Le profil recherché
La connaissance de l'environnement des établissements sociaux et médico-sociaux est un plus.
De tempérament conquérant, vous êtes orienté(e) business et relation client.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes à l'aise pour collaborer en transverse dans une organisation matricielle.
Vous maîtrisez la Suite Office (Outlook, Word, Excel, Powerpoint), faites preuve de rigueur pour tracer la donnée sur notre CRM et effectuer le reporting de votre activité.
Ce poste nécessite des déplacements sur votre secteur (2 à 3 jours par semaine en moyenne) et ponctuellement à notre siège à Lyon.
Prêt(e) à embarquer dans l'aventure Relyens ? Vous débuterez en échangeant avec Stéphanie, notre spécialiste du recrutement, suivi d'une rencontre avec Frédéric, manager d'équipe.
Au cours de cette aventure, vous serez amené(e) à réaliser un questionnaire de personnalité.
Vous aurez également l'occasion de pouvoir échanger avec un membre de l'équipe.
Notre processus de recrutement est hybride, mixant des entretiens en visioconférence et en présentiel.
Relyens est un Groupe handi-accueillant et handi-bienveillant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Rémunération collective (participation / intéressement).
- Plan d’épargne entreprise avec une possibilité d’abondement employeur
- Plan d’épargne retraite obligatoire et/ou fonds de pension
- Tickets restaurants / Mutuelle collective.
- Prise en charge à 75% des frais de transport, prime mobilité
- CESU
- Comité Social et Economique.
- Plateforme digitale de formation.
- Parcours d’intégration commun à tous.
- Espace conciergerie.
- Salle de sport et cours collectifs ouverts à tous.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Chaque recrutement est unique et a donc son propre processus !
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Nous vous détaillerons bien sûr les étapes lors de la prise de contact.
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La flexibilité est notre maître mot : les échanges peuvent se conduire sur site ou visio.
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En fonction de votre localisation et/ou de vos disponibilités.
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Relyens en images
Publiée le 24/04/2026 - Réf : req3281_1777036883
