Les missions du poste
Le SIAAP recherche une/un gestionnaire de paie pour son unité gestion administrative carrière et paie.
Poste basé à Maisons Laffitte (78).
Votre mission est d'assurer la paie et la gestion administrative des situations de travail des agents du site (environ 800 agents).
MISSIONS PRINCIPALES
- Préparer et contrôler les éléments de la paie
- Garantir l'application du régime indemnitaire
- Extraire, contrôler et saisir les éléments variables de la paie
- Effectuer des contrôles de cohérence
- Renseigner les bases de données et contrôler leur fiabilité
- Alimenter les systèmes d'information SIRH
- Saisir les arrêts maladie et accident de travail dans NORMEA
- Contrôler la gestion du temps sur Chronogestor
- Tenir à jour les dossiers individuels des agents en conformité avec les obligations réglementaires et la
RGDP
Mettre en oeuvre la politique sociale du SIAAP, notamment :
- Gestion des tickets restaurant
- APS, Prévoyance, SFT, ...
- Transport et congés spécifiques
Le profil recherché
régimes indemnitaires et de l'environnement professionnel
- Maitriser les textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail, au droit syndical et les règles
relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels
- Maitriser le SIRH module carrière/paie, les logiciels informatiques de gestion du temps et les outils
bureautique et collaboratifs
- Savoir détecter et alerter sur une situation à risque une anomalie, un dysfonctionnement, une erreur
- Savoir mettre en oeuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
- Garantir la parfaite confidentialité des informations en conformité avec les obligations réglementaires et la
RGDP
- Intégrité, déontologie, devoir de réserve et très grande discrétion professionnelle
- Etre autonome, rigoureux
- Avoir le sens de l'organisation et des relations humaines
Formation initiale : Bac à Bac +3 dans le domaine des ressources humaines, relations sociales
Expérience professionnelle : Expérience souhaitée
Avantages :
Formation professionnelle assurée,
Restaurant d'entreprise ou ticket restaurant,
Comité d'actions sociales,
Participation à la mutuelle prévoyance labellisée,
Congés + RTT.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien avec votre futur manager et votre contact RH
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Un entretien avec la direction si nécessaire
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Notre proposition d'embauche
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SIAAP en images
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 29202391 SAV 030
