Détail du poste
En tant que Conseiller(ère) Technico-Commercial(e), rattaché(e) à votre Responsable de Territoire, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement de nos agriculteurs sociétaires, sur les plans technique, agronomique, économique et commercial.Votre mission: accompagner les exploitants agricoles vers la performance durableSecteur : sud du Maine-et-Loire (49)Vous serez chargé(e) de :
- Développer votre portefeuille en prospectant sur votre secteur ;
- Apporter des conseils agronomiques personnalisés tout en garantissant le respect des cahiers des charges filières ;
- Animer des réunions et formations en collaboration avec des experts ;
- Promouvoir et contractualiser nos offres de produits et services, et en assurer le suivi administratif et financier ;
- Suivre et atteindre les objectifs commerciaux fixés en lien avec votre Responsable de Territoire ;
- Accompagner les exploitants à toutes les étapes de leur projet (installation, agrandissement, conversion...) ;
- Réaliser un diagnostic technico-économique et proposer des actions d'amélioration ;
- Participer à la vie commerciale de votre site de rattachement (relation avec les ARC).
Le profil recherché
- Un(e) véritable partenaire de terrain, capable de tisser des relations solides avec les exploitants ;
- Très à l'aise avec la prospection commerciale et motivé(e) par le développement actif de votre portefeuille clients ;
- Compétent(e) en techniques culturales et en économie agricole ;
- Reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre capacité d'adaptation et doté(e) d'un bon relationnel ;
- Organisé(e), autonome et motivé(e) par les défis techniques et commerciaux ;
- Prêt(e) à effectuer de nombreux déplacements dans votre secteur ;
- À l'aise avec les outils informatiques.
Pourquoi rejoindre CAVAC ? Une coopérative dynamique, ancrée dans son territoire, engagée pour une agriculture durable Un travail de proximité avec les agriculteurs, dans un environnement stimulant Une équipe soudée et bienveillante pour vous accompagner dans vos missions De nombreux avantages (13ème mois, prime individuelle annuelle, participation/intéressement, véhicule de service...)
Les avantages
- Parcours d’intégration personnalisé
- Mobilité interne encouragée
- Accompagnement managérial de proximité
- Politique de qualité de vie au travail
- Accès à un CSE actif et solidaire
- Culture d’entreprise bienveillante
- Télétravail possible selon les métiers
- Respect de l’équilibre vie pro/perso
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Échange avec un chargé de recrutement pour valider l’adéquation du profil
-
Entretien avec un RRH et le manager pour découvrir l’équipe et les missions
-
Retour rapide et transparent sur votre candidature
-
Visite du site et présentation de l’environnement de travail
-
Validation finale et élaboration de votre parcours d’intégration
-
La carte
28 Rue de la Libération
49440 Loiré
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 4350283-124992117
