Détail du poste
Nous recherchons un(e) manager dynamique et polyvalent(e), capable de piloter un point de vente en restauration rapide tout en développant sa visibilité et sa performance grâce à des actions marketing efficaces, aussi bien digitales que traditionnelles.
Vous serez au coeur de l'activité : garant(e) de la qualité opérationnelle et moteur du développement commercial.
Vos responsabilités principales
Management & Exploitation :
Encadrer, former et motiver une équipe
Gérer les plannings et optimiser l'organisation du travail
Assurer la qualité du service et le respect des standards
Piloter les indicateurs de performance (CA, marges, coûts, etc.)
Gérer les stocks, commandes et relations fournisseurs
Marketing & Développement :
Concevoir et piloter des campagnes marketing locales
Gérer les réseaux sociaux (publication, engagement, image de marque)
Mettre en place des actions de fidélisation client
Analyser les performances des actions marketing (digitales et offline)
Développer la notoriété du point de vente (partenariats locaux, événements, promotions)
Être force de proposition sur les stratégies de croissance
Profil recherché
Expérience confirmée en management en restauration rapide ou secteur similaire
Forte sensibilité marketing, idéalement avec une première expérience en marketing digital
À l'aise avec les outils numériques (réseaux sociaux, outils d'analyse, etc.)
Leadership naturel et excellent relationnel
Esprit entrepreneurial, créatif et orienté résultats
Capacité à gérer plusieurs sujets en simultané
Ce que nous offrons
Un poste à responsabilités avec une forte autonomie
Une expérience enrichissante mêlant opérationnel et stratégie
Un environnement dynamique et en constante évolution
Des perspectives d'évolution selon vos performances
Le profil recherché
Compétences: Favoriser un environnement de travail collaboratif,Implémenter des stratégies de marketing local,Transmettre une technique, un savoir-faire
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration de type rapide
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 207KQYK