Les missions du poste
Offre d'emploi : Agent d'entretien (H/F)
Contrat : Temps partiel - 17h50 / semaine
Rythme : 1 week-end travaillé sur 3 / 1 semaine poste du matin et 1 semaine poste d'après-midi
Le centre aquatique AquaN&S de Flixecourt recrute deux agents d'entretien afin d'assurer la propreté et l'hygiène de ses installations, dans le respect des normes en vigueur et pour garantir un accueil de qualité aux usagers.
Missions principales :
- Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux (vestiaires, douches, sanitaires, hall d'accueil, bureaux, espaces de circulation, etc.)
- Veiller à l'entretien des plages de piscine dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Utiliser les produits et matériels de nettoyage de manière appropriée
- Respecter les protocoles d'hygiène spécifiques aux établissements aquatiques
- Réapprovisionner les consommables (savon, papier, etc.)
- Assurer la gestion et le tri des déchets
- Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement (dégradations, matériel défectueux...)
- Participer au maintien d'un environnement propre, sécurisé et accueillant pour le public
- Appliquer strictement les consignes de sécurité et les procédures internes
Profil recherché :
- Expérience sur un poste similaire appréciée, idéalement en milieu aquatique ou en collectivité
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
- Discrétion et sens du service
- Capacité à travailler en équipe
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Conditions :
- Temps partiel : 17h50 par semaine
- Travail selon planning incluant 1 week-end sur 3
- Poste à pourvoir rapidement
CDD POUVANT EVOLUER SUR UN CDI
Le profil recherché
Profil recherché :
- Expérience professionnelle de 2 ans minimum sur un poste similaire (idéalement en collectivité ou milieu aquatique)
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
- Discrétion et sens du service
- Capacité à travailler en équipe
- Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Les avantages
- Un cadre de travail convivial
- Des missions responsabilisantes
- Une prime trimestrielle calculée sur l’évolution du CA
- Une primes de renouvellement/ouverture/reprise
- Des cadeaux pour les fêtes, avec une carte cadeau
- Titres-restaurant
- Véhicule de fonction pour les directeurs
- Cursus management EDHEC
- Majoration de 10 % le dimanche
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Après avoir déposé ta candidature, tu recevras un mail confirmant sa bonne réception
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Si ton CV correspond à notre recherche, nous prendrons contact avec toi pour échanger
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Tu seras ensuite reçu.e, en présentiel ou en visio, par le/la manager.euse
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Pour les postes du siège et Direction, un échange RH est prévu
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Enfin, pour les postes de directeur.trice, tu t'entretiendras avec un membre du CoDir
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La proposition que nous te ferons sera concrétisée par une promesse d'embauche
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Equalia en images
Publiée le 24/04/2026 - Réf : 4009001/28553960 AD/80F
