Détail du poste
À propos du poste
Bienvenue dans l'Association FODIPEG, un lieu où l'éducation rencontre l'innovation !
Forte de son expérience sur le marché de la formation depuis 1992, l'Association FODIPEG s'engage à façonner l'avenir en offrant des programmes de formation professionnelle dans les métiers de la vente et de la réparation de l'électroménager, du multimédia et des objets connectés, ainsi qu'aux métiers des télécommunications.
Au sein de FODIPEG, nous croyons au pouvoir transformateur de la formation professionnelle, et c'est là que vous intervenez en tant que Chargé / Chargée de recrutement et des relations entreprises (H/F).
Responsabilités :
Nous recherchons un(e) professionnel(elle) passionné(e), doté(e) d'une solide expérience en recrutement, maîtrisant les outils de recrutement, capable de travailler de manière autonome et démontrant d'excellentes compétences en vente pour attirer les meilleurs talents :
1.Communication & Relations extérieures
- Organiser l'ensemble des événements de communication : Journées Portes Ouvertes, Semaine de l'Industrie, salons, forums, et toute autre manifestation jugée opportune.
- Établir et mettre en oeuvre le plan de communication, incluant le choix des salons, forums et autres actions.
- Développer et entretenir les relations avec les jeunes, les relais d'information, les familles et les partenaires institutionnels.
2. Relations entreprises & développement commercial
- Assurer la prospection, la fidélisation et le développement des relations entreprises afin de collecter des contrats d'apprentissage et/ou des offres de formation professionnelle (POE, CPF, PFE, etc.).
3. Recrutement & Placement
- Assurer et coordonner l'ensemble des missions du service recrutement.
- Traiter les candidatures reçues via les jobboards, les entreprises partenaires, les points relais ou tout autre canal de sourcing.
- Organiser et coordonner les journées de recrutement et le placement des admissibles dans les entreprises.
- Garantir l'élaboration et la signature des contrats d'apprentissage et de professionnalisation.
- Coordonner le recrutement de demandeurs d'emploi dans le cadre de dispositifs aidés (POE, AFPR.).
- Organiser le placement des stagiaires dans le cadre des stages pratiques.
- Assurer le recrutement, le coaching et le placement des alternants (apprentissage et professionnalisation) auprès des entreprises partenaires.
- Organiser l'ensemble des événements de communication : Journées Portes Ouvertes, Semaine de l'Industrie, salons, forums, et toute autre manifestation jugée opportune.
- Établir et mettre en oeuvre le plan de communication, incluant le choix des salons, forums et autres actions.
- Développer et entretenir les relations avec les jeunes, les relais d'information, les familles et les partenaires institutionnels.
- Assurer la prospection, la fidélisation et le développement des relations entreprises afin de collecter des contrats d'apprentissage et/ou des offres de formation professionnelle (POE, CPF, PFE, etc.).
- Manager les collaborateurs du pôle recrutement et coordonner les actions de l'équipe.
Participer à l'étude, la proposition et la mise en oeuvre du budget de fonctionnement du pôle recrutement.
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 207KHPN
