Les missions du poste
Recrutement et intégration, en lien avec la Chargée de formation
- Gérer la campagne d'alternance et des stages :
- Identifier les besoins en stages et alternances au sein de l'usine,
- Participer aux recrutements,
- Publier les offres sur les différents canaux,
- Organiser les entretiens avec les tuteurs et managers,
- Planifier les visites médicales,
- Organiser l'accueil des nouveaux arrivants avec les acteurs concernés.
- Participer aux recrutements CDI/CDD : en lien avec la Responsable Emploi et Compétences
- Rédiger les offres d'emploi du site en lien avec les besoins des secteurs,
- Publier les offres sur les différents canaux ;
- Réceptionner et trier les candidatures ;
- Assurer la pré-sélection des profils et suivre l'ensemble du processus de recrutement.
- Participer aux entretiens.
- Suivre les candidatures spontanées
- Organiser et suivre la campagne des jobs d'été
- Collaborer à l'organisation des journées des nouveaux embauchés et la journée sécurité des alternants
Administratif RH
- Assurer le suivi administratif des dossiers des stagiaires (évaluations, visites médicales, etc.).
- Participer à l'organisation des journées dédiées aux salariés (remontes) : planification, invitations, et suivi logistique.
Relations sociales :
- Aider à préparer et organiser les élections du CSE.
Gestion des logements :
- Participer à la gestion des logements de l'usine : le foyer
- Être le relais d'informations pour les organismes d'aide au logement.
Missions RH - Participer à des projets RH transverses au sein du Pôle Emploi & Compétences et, plus largement, du service RH ;
- Contribuer à l'amélioration continue des processus du périmètre du Pôle Emploi & Compétences;
- Intervenir en appui à la Chargée de formation et à la Responsable Emploi & Compétences ;
- Apporter son aide au Pôle Opérations avec les Chargé(e)s des Ressources Humaines des secteurs si besoin.
Le profil recherché
En préparation d'un master RH (Bac +5) en Ressources Humaines ou équivalence.
Vos compétences :
- Tu es pro active sur les sujets
- Tu sais faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations.
- Tu maîtrises le Pack Office (Excel, Word, Outlook...)
- Tu es à l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, avec un bon relationnel.
- Tu es autonome, curieux(se), force de proposition et tu aimes travailler en équipe.
- Tu as envie de rester connecté à la réalité du terrain et de comprendre le fonctionnement concret de l'entreprise.
Infos complémentaires
Nous vous offrons
- L'opportunité d'intégrer une équipe dynamique, très expérimentée avec un engagement important ;
- La possibilité de logement à tarif attractif à deux pas de l'usine (foyer d'entreprise) ;
- Des repas à la cantine avec un tarif préférentiel ;
- La possibilité de bénéficier d'un CE dynamique (nombreuses activités proposées).
Saint-Jean-de-Maurienne :
- Profiter des montagnes avec des stations de ski alpin/de fond à proximité, de belles randonnées et des sites d'escalade pour les beaux jours ;
- Proche de l'Italie pour une escapade d'un week-end.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier contact : Un petit coup de fil pour faire connaissance
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Rencontre en visioconférence : un échange avec les RH et/ou les managers
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Entretien en face à face et visite du site : Rien de tel qu’une vraie rencontre !
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Références & tests (selon le poste)
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Promesse d’embauche : On se dit "oui" pour de bon !
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Welcome ! Un parcours d’intégration personnalisé est prévu pour vous.
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Trimet en images
La carte
Rue Henri Sainte-Claire Déville
73300
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 4004796/28537698 Alt26-01