Les missions du poste
Le Management de Transition chez Robert Walters accompagne les entreprises dans des contextes stratégiques ou sensibles : gestion de crise, transformation, projets réglementaires, remplacement urgent de fonctions clés.
Vos missions
En collaboration étroite avec la Responsable de la division Legal, Tax and Compliance, vous intervenez sur des missions à fort enjeux stratégiques sur un rythme qui peut être soutenu :
* Identifier, qualifier et mobiliser les managers de transition de votre practice
* Sourcer activement via les jobboards, LinkedIn et l'approche directe
* Mener les préqualifications téléphoniques
* Gérer une relation quotidienne avec les candidats à l'écrit comme à l'oral et fidéliser votre vivier de talents
* Préparer des listes de prospection et assurer une veille commerciale régulière sur les offres d'emploi
* Assurer une gestion administrative des contrats clients / prestataires et un suivi rigoureux des informations dans notre ATS
Vous évoluez dans un environnement exigeant, où la réactivité, l'organisation et le relationnel sont essentiels. Vous travaillez main dans la main avec votre manager avec qui vous partagez la majorité des sujets, du sourcing au closing, et c'est ensemble que l'atteinte des objectifs se fera.
Le profil recherché
* Expérience confirmée en recrutement, acquise idéalement en cabinet de recrutement, en ESN ou en cabinet d'avocat
* Excellent niveau de réactivité, d'adaptation et de gestion des priorités
* Aisance relationnelle au téléphone et très bon niveau de discours, tant à l'oral qu'à l'écrit
* Goût pour les environnements rapides, exigeants, à impacts tangibles et à forte valeur ajoutée
* Pourquoi nous rejoindre ?
* Une expérience polyvalente entre recrutement, chasse et développement commercial
* Une activité stratégique en forte croissance
* Un environnement dynamique et formateur
* Un cabinet de recrutement reconnu dans le monde entier
* Une immersion dans des problématiques juridiques variées et stimulantes
* Une division qui bat tous les records grâce une équipe experte et collaborative !
L'entreprise
Ainsi nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement dans le cadre d'un CDD de 7 mois à la suite d'un départ en congé maternité à partir de mi-Juillet.
Infos complémentaires
Publiée le 23/04/2026 - Réf : QJ02ES-749C2CF7_1776953600
