Les missions du poste
Vous faites partie de l'équipe de la Direction des Ressources Humaines et de L'Expérience Collaborateur de la DEX. Vous participez à la mise en oeuvre des différents processus RH et projets au sein de la Direction RH dans un environnement en pleine mutation
Vous apportez un appui sur des domaines opérationnels comme le recrutement, la gestion administrative et contribuez de façon autonome à des missions sur les domaines :
* Emploi et mobilité interne :
Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, à la démarche vivier BSCC et au pilotage des ressources
Accompagner les évolutions de l'Emploi externe : sourcing, veille externe, accompagnement des établissements à la prise en main des tests de recrutement
Contribuer à la mise en oeuvre de l'Emploi interne : diffusion d'offres, préparation des comités carrières, etc...
Contribuer à la professionnalisation des acteurs RH internes (animation d'audio sur ses sujets d'expertise, accompagnement opérationnel des acteurs en territoires...)
Contribuer à la politique de mobilité interne
* Développement des compétences :
Participer à la mise en oeuvre du plan de formation et de la politique alternance
* Activités transverses :
Professionnaliser des collaborateurs Pôle aux Outils numériques collaboratifs
Contribuer à la préparation et à l'animation des instances Pôle
Optimiser les outils digitaux liés aux activités du Pôle
Le profil recherché
* Être éligible au contrat d'apprentissage (- de 30 ans/pas de limite d'âge pour les personnes possédant une RQTH)
* Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3
*conformément aux dispositions légales, pas de limite d'âge pour les personnes reconnues travailleurs handicapés.
Les compétences et qualités :
* Vous êtes dynamique, autonome, proactif(ve) et créatif(ve).
* Vous êtes organisé(e), faites preuve de rigueur, d'un excellent relationnel et êtes capable de vous adapter à différents interlocuteurs.
* Vous avez une bonne expression écrite et orale.
Les avantages
- Labels diversité et top employeur
- Mutuelle d'entreprise et régime de prévoyance collectif
- Offre sociale (vacances, loisirs, restauration, enfance ...)
- Congés attribués dès l'intégration (6 semaines de congés payés/an)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Inscription sur notre site internet
-
Etude de ton dossier de candidature
-
Entretien en présence de Formaposte et de membres de la Poste Groupe
-
Retour d'entretien (qu'il soit positif ou négatif)
-
Formaposte Sud-Est en images
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 04/26 dev rh 69/01_1776950058
