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Salaire alternance

La rémunération en alternance varie de 27% à 100% du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Apprenti - Chargé de Développement RH H/F Aldes

Vénissieux - 69
Alternance
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie Manufacturière

Lire dans l'app

Détail du poste

Vos missions

Intégré(e) au sein de la direction RH ALDES composée d'une vingtaine de personnes, vous serez rattaché(e) au pôle développement RH qui pilote, déploie et assure le suivi des projets, outils et processus RH pour l'ensemble du groupe.

Vous accompagnerez le développement du groupe en vous assurant de la mise à disposition et du développement des compétences et des ressources.

Dans ce cadre :

Vous déployez et assurez le suivi de nos processus RH annuels :
- Animation et suivi de la campagne d'entretiens annuels
- Revue des talents : identification des talents clés, analyse des parcours et proposition de plans d'actions
- Rémunération : participation et suivi du process de revalorisations annuelles, primes de performances
- GEPP: rédaction, mise à jour et évaluation des descriptifs emplois
- Enquête interne d'engagement : animation des sessions de débriefing et des plans d'actions associés

Vous apportez votre appui aux HR Business Partner dans le suivi de leurs directions métier :
- Accompagnement des collaborateurs et des managers,
- Réalisation des entretiens de sortie et d'intégration
- Participation aux projets d'organisation,

Vous intervenez sur différents projets de développement RH transverses (ex : marque employeur, campus management , ...)
Vous apporter votre support aux activités d'administration du personnel :
- Suivi des intégrations
- Campagne d'apprentissage et gestion des stagiaires, etc.

Le profil recherché

Vous préparez un diplôme Bac +4 à Bac +5 en Ressources Humaines et disposez idéalement d'une première expérience en stage ou alternance dans le domaine.

Vous avez un réel intérêt pour les Ressources Humaines et souhaitez découvrir ou approfondir votre connaissance du développement RH dans un environnement familial et industriel.
Votre rigueur, votre capacité d'analyse et de synthèse vous permettent de déployer et suivre efficacement nos processus. Votre capacité à vous organiser et planifier votre activité sera un atout pour mener à bien les différentes missions qui vous seront confiées en simultané.
Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office et notamment Excel).

Alors ce poste est fait pour vous !

Poste à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement pour une durée de 1 à 2 ans.

Nous vous proposons :

Un environnement de travail collaboratif et portant un haut niveau d'expertise
Une entreprise soucieuse de son impact sociétal et environnemental
Une entreprise familiale aux valeurs humanistes
Un parcours d'intégration complet et efficace à votre arrivée
Une forte notoriété auprès de nos clients, au travers d'une marque française reconnue pour la technicité et la qualité de ses produits
Des parcours de formation personnalisés
Des opportunités d'évolutions en interne au sein du groupe Aldes !

Notre processus de recrutement :

Le manager prendra directement contact avec vous afin de prévoir un entretien de recrutement.

Vos données personnelles sont collectées et traitées conformément au RGPD. Elles sont utilisées exclusivement dans le cadre de ce recrutement et ne sont en aucun cas transmises à des tiers non autorisés.

Les avantages

Un environnement de travail collaboratif
Un haut niveau d'expertise
Une entreprise soucieuse de son impact sociétal et environnemental
Une entreprise familiale aux valeurs humanistes
Un Accord Télétravail pour un meilleur équilibre de vie
De nombreux avantages sociaux (12 RTT*, Prime Vacances, CSE, etc.)
Un parcours d'intégration complet et efficace à votre arrivée
Une forte notoriété auprès de nos clients
Une marque française reconnue (technicité et qualité des produits)
Des parcours de formation personnalisés
Des opportunités d'évolutions en interne au sein du groupe Aldes !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

L'équipe recrutement vous contactera rapidement pour un premier échange téléphonique.
A la suite de celui-ci, vous serez reçu en entretien par la responsable recrutement.
Vous rencontrerez le manager du poste lors d'un entretien opérationnel.
Vous recevrez une proposition d’embauche si toutes ces étapes sont validées !