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Crédit Agricole Assurances emploi
Crédit Agricole Assurances recrutement

Alternance - Chargé de Marketing H/F Crédit Agricole Assurances

  • Paris - 75
  • Alternance
  • Télétravail partiel
  • 24 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Banque • Assurance • Finance
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Les missions du poste

Notre ambition est d'être l'assureur Dommages préféré de nos clients. Pour cela, notre entité Pacifica est au service de nos banques partenaires et protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l'indemnisation. La Direction Commerciale et du Développement promeut nos stratégies et nos offres auprès des Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL et développe leurs compétences en assurances.

Vos missions

- La conception des dispositifs d'animation et aux actions marketing opérationnel
- La réalisation des supports des mises en marché des offres
- L'organisation d'événements en présentiel ou distanciel (ordre du jour des journées, visio conférence, mise en place de la logistique, ...)
- L'élaboration de supports de communication interne: newsletters, flash mail, ...
- Pilotage et suivi d'activité, réalisation d'enquêtes,...
- Mise à jour de site intranet
- Observation des faits marquants du marché de l'assurance ( concurrence, clients,...)

Et plus largement, vous serez associé aux projets transverses de l'équipe en fonction de l'actualité.

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Vos avantages

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !


Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités.

Votre rémunération

Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d'études de Bac +1 à Bac +5.

Le process de recrutement


1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

Le profil recherché

Critères de candidature

:

Cadre / Non Cadre : Non cadre

Niveau d'étude minimum : Bac +4 / M1

Formation / Spécialisation :
Vous préparez un diplôme en Marketing / Assurances.Vous avez une expérience en marketing ou en compagnie d'assurances.

Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans

Soft skills :
- Maitrise des bases du marketing opérationnel
- Connaissance de l'expertise assurance
- Capacité à s'intégrer dans une équipe
- Autonomie
- Curiosité

Outils informatiques :
- Maîtrise des outils Pack office Power point; Excell, Word, ...

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Parking gratuit à proximité
  • Bonne mutuelle
  • Avantages bancaires
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • Télétravail selon entité
  • RTT
  • Organisation de conférence & workshops
  • Espaces calmes
  • Enquête d'engagement annuelle
  • Dispositif en faveur des salariés aidants
  • Assistante sociale
  • Actions de prévention santé

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)

  • Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)

  • Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)

  • Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)

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Publiée le 23/04/2026 - Réf : 2026-111907

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