Les missions du poste
Sous la responsabilité de la directrice d'agence vous serez en charge des missions suivantes :
Traitement de la facturation clients & fournisseurs
- Crée des contrats clients abonnés et occasionnels dans le logiciel
- Réalise la facturation mensuelle et suit les encaissements clients.
- Saisie des éléments variables de facturation clients
- Contrôle et édite les factures clients
- Envoie les factures
- Assure un reporting via le journal de vente
- Règlement client (encaissements, saisie des virements et prélèvements, litiges clients, relance)
Accueil et collaboratif :
- Interlocuteur privilégié pour les salariés, mais également pour les collaborateurs de l'agence, en matière de renseignement.
- Accueil téléphonique et physique (en binôme avec la seconde assistante d'agence)
RH/Paie :
- Création et saisie des dossiers salariés dans l'outil RH
- Saisie et contrôle des éléments variables de paie
- Met à disposition du service paye les éléments scannés nécessaires à l'établissement de la paye (contrats, avenants...)
Le profil recherché
De formation Bac à Bac +2, vous avez une première expérience significative sur des missions de facturation/ RH.
Vous êtes dynamique, rigoureux.se et à l'écoute. Vous aimez le travail d'équipe, l'entraide et vous avez de très bonnes qualités relationnelles.
Votre capacité à savoir gérer plusieurs dossiers de front dans un environnement collaboratif vous permettra de briller comme une étoile dans vos missions !
Information complémentaire sur le poste :
- CDD 1 mois (remplacement arrêt maladie)
- Salaire de base entre 1950 et 2100 € brut/mois
- poste à 36.5h/semaine
Rejoindre ABER Propreté c'est aussi intégrer une entreprise avec une vraie politique sociale respectueuse des hommes et des femmes.
Si cette offre raisonne en vous alors nous souhaitons vous rencontrer. Laissez-nous l'opportunité de le faire en nous adressant votre candidature.
Les avantages
- Travailler en autonomie
- Flexibilité des horaires
- Mutuelle
- Prévoyance
- Participation aux bénéfices
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Le candidat postule à une offre ou dépose sa candidature spontanée sur notre page carrière
-
Un premier temps d’échange a lieu avec un membre de l’agence ou de l’équipe RH
-
Le candidat aura l’occasion de rencontrer son futur manager en entretien physique
-
Pour les encadrants un entretien sera également organisé avec l’équipe RH
-
ABER Propreté en images
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 229ea66d-009d-41b4-bdb5-10cabaea64e9
