Détail du poste
L'agence SAMSIC Agen recrute son/sa futur(e) Chargé(e) de recrutement (H/F).
Aux côtés de Marjolaine, Responsable d'agence, vous jouez un rôle clé dans la réussite des recrutements et la satisfaction de nos clients comme de nos intérimaires.
Vous intégrerez une agence à taille humaine, dynamique, où réactivité, esprit d'équipe et sens du service font partie du quotidien.
Vos missions :
- Recrutement & accompagnement des candidats
- Identifier et sourcer les meilleurs profils (jobboards, CVthèques, réseaux)
- Conduire les entretiens et évaluer les compétences
- Proposer les candidats sur les missions adaptées
- Assurer le suivi des intérimaires tout au long de leurs missions
- Fidéliser les talents et accompagner leur évolution professionnelle
- Gestion administrative du personnel
- Constituer et suivre les dossiers candidats
- Rédiger les contrats de mission et réaliser les DPAE
- Suivre les visites médicales, la mutuelle, le CET
- Préparer les éléments variables de paie
- Garantir la conformité et la qualité des dossiers administratifs.
Profil recherché :
- Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre réactivité et votre excellent relationnel.
- Vous aimez les environnements dynamiques, où il faut gérer plusieurs recrutements en parallèle tout en restant rigoureux(se) sur la partie administrative.
- Une première expérience en recrutement, ressources humaines ou travail temporaire est un plus.
- Impliqué(e), proactive, sens du service
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une agence conviviale et à taille humaine
- Un poste polyvalent et rythmé
- Un métier au coeur de l'humain
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
La carte
3 Rue Albert Ferrasse
47550 Boé
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 207JBVD
