Détail du poste
En tant que Chargé(e) de développement - Division Amiante, vous jouez un rôle clé : à la fois Opérationnel, stratégique, commercial et technico-administratif, avec un fort potentiel d'évolution.
Production & réalisation des missions ( 40%)
- Participer à la réalisation de repérages (listes A, B, C selon les missions),
- Préparer les dossiers : plans, croquis, analyses, organisation des prélèvements,
- Contribuer à la rédaction des rapports (DTA, RAAT, repérages AT/AD),
- Garantir la conformité réglementaire (CSP, norme NF X46-020),
- Coordonner les interventions terrain et les relations laboratoire,
- Suivi technique des dossiers jusqu'à la livraison client.
Développement commercial ( 40%)
- Prospecter de nouveaux clients (syndics, bailleurs sociaux, entreprises, collectivités),
- Développer et entretenir un portefeuille existant,
- Présenter nos prestations Amiante (DTA, RAAT, repérages avant travaux/démolition),
- Établir les offres commerciales en lien avec la direction,
- Participer aux relances, au suivi, et à la fidélisation clients,
- Identifier de nouveaux marchés et opportunités de croissance.
Support interne & structuration de la division ( 20%)
- Participer à la mise en place de nouveaux outils, process et modèles de rapport,
- Contribuer à la structuration de la division Amiante (méthodes, qualité, organisation),
- Assurer un reporting régulier au gérant,
- Participer ponctuellement à d'autres missions transverses dans la start-up (évènements, amélioration continue, communication).
Profil recherché
- Les certifications Amiante (opérateur de repérage) sont un prérequis
Pourquoi rejoindre ENERSO ?
- Pack de rémunération motivant : fixe + primes + variable commercial + prime annuelle,
- Possibilité rapide d'évolution : Responsable de pôle, manager, Directeur Technique,
- Start-up dynamique, en pleine structuration, où chaque personne a un impact réel,
- Possibilité de devenir actionnaire,
- Événements internes, séminaires, challenges,
- Télétravail partiel et flexibilité,
- Perspective de bâtir une division stratégique de A à Z.
Le profil recherché
Compétences: DUT techniques de commercialisation,Mastère spécialisé management et développement d'affaires,Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Développer et fidéliser la relation client,Fournir un service de qualité,Maintenir une communication régulière avec les clients,Maîtriser les services proposés par l'entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire,Participer à des projets transverses et mettre à disposition ses compétences techniques et de sa connaissance des clients,Promouvoir les produits ou services de l'entreprise lors des interactions,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel...),Aisance avérée à l'écrit et à l'oral,Certification amiante niveau encadrant technique
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 24/05/2026 - Réf : 207JYCL