Détail du poste
Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines (H/F) dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
Prise de poste en Juillet.
Vos missions: Sous la responsabilité du directeur interterritorial et en tant que membre du CODIR, vous assurez le développement
ainsi que la gestion opérationnelle des ressources humaines. Vous êtes en appui et conseil auprès des salariés et managers de votre entité pour la réussite des enjeux locaux et du métier RH.
Au quotidien:
- Vous conduisez et accompagnez le déploiement des accords et politiques RH
- Vous animez les relations avec les partenaires sociaux et contribuez à la qualité du climat social
- Vous êtes garant de la gestion des effectifs de la plaque et, en lien avec les managers, de l'adéquation
- des formations et compétences aux besoins actuels des métiers et de leurs évolutions.
- Vous apportez un appui aux managers et salariés dans la résolution de situations individuelles et/ou
collectives
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes dédiées au recrutement saisonnier et au suivi
administratif du personnel.
- Vous managez un chargé d'affaires RH...
Votre profil: nous recherchons une personnalité passionnée par les relations humaines, à l'écoute active et dotée d'une capacité d'adaptation.
Vous êtes notre candidat idéal si vous avez :
- Une expérience solide (minimum 3-5 ans) en RH, et particulièrement dans un rôle d'accompagnement opérationnel et multisites.
- Une formation type master RH
- Une maitrise du droit du travail et de la réglementation ainsi que des fondamentaux RH, gestion du contrat de travail, GEEP, gestion des relations sociales
- La capacité de concilier les enjeux des parties prenantes et les exigences des politiques RH.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des syndicats de salariés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 207JPTS
