Les missions du poste
ADIS est une société de courtage d'assurances
Filiale d'AXA France, centre de gestion de l'association AGIPI
Basée à Schiltigheim
Créée en 1980
600 collaborateurs
39 ans d'âge moyen
⌛ 9 ans d'ancienneté moyenne
Index égalité professionnelle femmes-hommes 2025 : 98/100
Des valeurs fortes : Expertise, Innovation, Détermination, Accessibilité
https://www.adis-assurances.com/
La Direction de l'Accompagnement des Réseaux Commerciaux, au sein du Service Développement Commercial, recherche un(e) Chargé de Développement commercial en CDI.
« La DARC est la courroie de transmission entre ADIS et les réseaux commerciaux, nous portons la voix de l'Agent Général chez ADIS sur tous les sujets d'avant-vente ».
Isabelle MUNSCH, Directrice de l'Accompagnement des Réseaux Commerciaux
Au sein de l'équipe Accompagnement offres composée de 10 collaborateurs, vos missions principales seront les suivantes :
Accompagnement commercial des réseaux commerciaux d'AXA et/ou de leur hiérarchie sur leurs sujets d'avant-vente
- Gérer les appels entrants
- Prendre en charge les demandes par mail
- Assurer les rendez-vous téléphoniques pour apporter les réponses à leurs demandes
- Procéder à des études techniques portant sur la concurrence et le marché et participe à l'élaboration des argumentaires commerciaux
- Assurer une veille concurrentielle
Animation et formation des réseaux de distribution AXA et des collaborateurs internes
- Animer les formations initiales et continues sur la gamme de produits et les outils associés
- Animer les classes virtuelles
- Intervenir lors des séminaires à destination des réseaux
- Peut-être amené à accompagner des nouveaux collaborateurs et à participer à des projets d'entreprise
Peut-être amené(e) à participer à l'amélioration des process du service et à des groupes de travail
Le profil recherché
Le profil recherché :
- Formation / Spécialisation : Assurance / Négociation relations clients / Commercial
- Niveau d'étude minimum : Bac +2 ou Licence
- Niveau d'expérience minimum : Expérience significative d'au moins 5 ans dans la relation client / commerciale en banque/assurance et/ou formation en assurance ou en banque, idéalement en assurances de personne.
- Outils informatiques : Excel, Word, Power Point
- Vous avez le sens de la communication et du relationnel, savez pratiquer l'écoute positive et active et faites preuve de pédagogie et de patience,
- Vous savez gérer des appels difficiles,
- Vous savez négocier et convaincre, tout en vous adaptant aux situations et à vos interlocuteurs,
- Vous disposez également d'un goût de l'échange, une capacité d'organisation et de rigueur et une excellente expression orale et écrite,
- Vous êtes à l'aise dans la prise de parole en public et vous maîtrisez les techniques d'animation de formation,
- Vous savez faire preuve de curiosité, d'ouverture et êtes dynamique, enthousiaste et motivé(e) pour travailler dans un environnement fondé sur le sens de service et l'esprit d'équipe.
Bienvenue chez Adis
ADIS, filiale d'AXA France, est le centre de gestion de l'association d'assurés AGIPI, experte en Retraite, Epargne, Prévoyance et Santé, basé à Schiltigheim.
Depuis 1980, nous avons à coeur d'offrir la meilleure protection en assurance de personnes, pour tous, au plus près des besoins de chacun. Les équipes ADIS, ce sont 600 collaborateurs experts et passionnés au service de plus de 700 000 adhérents, et gérant plus de 1 000 000 d'adhésions.
Rejoindre ADIS, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine engagée en faveur de ses collaborateurs et de son environnement, et entretenant une culture de la proximité et de la bienveillance. De nombreuses actions sont menées au sein de l'entreprise pour faire évoluer nos pratiques et nos modes de fonctionnement en plaçant la qualité de vie au travail des équipes au coeur de chaque projet. Nous avons notamment :
- Lancé le programme « ADER - Adis Entreprise Eco-Responsable » afin de réduire notre impact carbone et de développer nos actions responsables.
- Eté lauréat du Palmarès des "Organisations où il fait bon s'épanouir" organisé par EDinstitut et Dear Future dans la catégorie "Service de plus de 100 personnes" en 2022 et 2024.
- Obtenu la note de 98/100 à la suite du calcul de notre Index égalité professionnelle femmes-hommes 2025.
Infos complémentaires
Il nous tient à coeur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :
- L'expertise
- L'innovation
- La détermination
- L'accessibilité
Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :
- Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l'accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;
- Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;
- Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;
- Une politique de mobilité interne permettant d'évoluer ou de changer de métier au sein d'ADIS ; des outils d'accompagnement : cartographie des métiers...
- Une entreprise qui a à coeur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d'un accord QVCT.
D'autres raisons de nous rejoindre
- Restaurant d'entreprise et cafétéria
- Titres restaurant pour les jours télétravaillés
- Accord de télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine sous réserve d'une ancienneté de 6 mois
- Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d'absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d'entreprise
- Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%
- Forfait mobilité durable de 300 euros / an
- Prime Intéressement / Participation
- Contrat de prévoyance
- Contrat de retraite supplémentaire
- Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l'employeur
- Une ambiance conviviale et une vie d'entreprise dynamique avec de nombreux événements d'entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
- Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport
- CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives...
- Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA
Informations complémentaires :
- Toutes nos offres d'emplois sont handi-accessibles ;
- Poste basé à Schiltigheim, Alsace ;
- Poste à pourvoir en CDI
- Déplacements ponctuels à prévoir
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien avec un membre de l'équipe RH
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Entretien avec le responsable (N+1) du service qui recrute
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En fonction du poste : test technique et/ou évaluation
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Intégration au sein des équipes ADIS
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Publiée le 23/04/2026 - Réf : 4003545/28531582 CDDCFEADP/67S
