Adis Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1980
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Salariés 250 à 1000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 8 ans
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Moyenne d'âge 38 ans
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Index de parité 88 / 100
Présentation
ADIS, filiale d’AXA France, est le centre de gestion de l’association d’assurés AGIPI, experte en Retraite, Epargne, Prévoyance et Santé, basé à Schiltigheim, en Alsace.
“ Nous avons à cœur d’offrir la meilleure protection en assurance de personnes, pour tous, au plus près des besoins de chacun. Les équipes ADIS, ce sont près de 600 collaborateurs experts et passionnés au service de plus de 700 000 adhérents, et gérant plus de 1 000 000 d’adhésions. ”Accord « Bien Dans Mon Job »
En 2023, ADIS a signé un accord « Bien Dans Mon Job » dans le cadre de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail. Il a été construit avec les collaborateurs dans le cadre de la démarche « Exprime-Toi ! », et s'articule autour de 4 piliers majeurs : Engagement, Bien-être, Equilibre, Egalité.
Nous rejoindre
En 2023, ADIS a signé un accord « Bien Dans Mon Parcours Pro » dans le cadre de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels. Il se traduit par le renforcement des connaissances des métiers et des expertises et par l’accompagnement des collaborateurs au long de 6 étapes clés de leur carrière.
Nous rejoindre
En 2022, ADIS a lancé le programme « ADER – ADIS Démarche Eco-Responsable » afin de réduire notre impact carbone et de développer nos actions responsables. Les actions sont déployées sur 6 chantiers : Bâtiment, Restauration, Mobilité, Mobilis’Action, Informatique et Achat.
Raisons de nous rejoindre
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Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine
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Flexibilité du temps de travail
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Frais de transport pris en charge à 75%
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Complémentaire santé prise en charge à 100% par ADIS
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Congé maternité de 20 semaines
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Congé d’absence du co-parent de 8 semaines
Raisons de nous rejoindre
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Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine
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Flexibilité du temps de travail
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Frais de transport pris en charge à 75%
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Complémentaire santé prise en charge à 100% par ADIS
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Congé maternité de 20 semaines
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Congé d’absence du co-parent de 8 semaines
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Locaux modernes où il fait bon travailler
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Restaurant, cafétéria, salle de sport,..
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Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI et AXA
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CSE : chèques vacances, activités culturelles et sportives,..
Notre processus de recrutement
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Entretien avec un membre de l'équipe RH
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Entretien avec le responsable (N+1) du service qui recrute
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En fonction du poste : test technique et/ou évaluation
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Intégration au sein des équipes ADIS
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offres d'emploi
chez
Adis
Filtres
Gestionnaire Assurances Données Clients et Vie de l'Adhésion H/F
Alternant Licence Rédacteur Epargne Retraite Spécialité Gestion des Rentes H/F
Alternant Gestionnaire Vie de l'Adhésion H/F
Alternant Développeur Informatique H/F
Alternant Chargé de Formation H/F
Chargé d'Amélioration Continue H/F
Gestionnaire Assurances Clause Bénéficiaire et Décès CDD H/F
Développeur Java H/F
Développeur Ibmi As400 H/F
Alternant Assistant Comptable H/F
Alternant Juriste Assurance H/F
Gestionnaire Réassurance H/F
Gestionnaire Epargne Retraite H/F
Développeur Java H/F
Alternance - Licence Technicien Services IT H/F
Alternant BTS Rédacteur Epargne Retraite H/F
Assistant Administratif en CDD H/F
Comptable Assurance H/F
Alternant Contrôleur Interne H/F
Rédacteur Prévoyance H/F
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