Alternance - Développement des Compétences & Formation H/F Crédit Agricole Alpes Provence Super recruteur

Pourquoi nous rejoindre ?

Le monde du travail évolue à grande vitesse : transformation des métiers, digitalisation des usages, nouvelles attentes des collaborateurs...

Dans ce contexte, la formation ne se limite plus à transmettre des savoirs.
Elle devient un levier stratégique pour développer l'employabilité, accompagner les trajectoires professionnelles et permettre à chacun d'apprendre en continu.

Rejoindre notre service Formation, c'est contribuer concrètement à ces enjeux, au coeur du développement des femmes et des hommes de l'entreprise.

Sur le terrain, ça donne quoi ?

Accompagné(e) par un chargé(e) formation, tu participes pleinement à la vie du service et interviens sur des missions à la fois opérationnelles et structurantes :

Piloter et faire vivre l'activité formation

• Organiser et coordonner les actions de formation (planification, inscriptions, suivi)

• Garantir une expérience fluide pour les collaborateurs formés

• Contribuer au suivi des indicateurs clés (déploiement, engagement, performance)

Améliorer en continu l'expérience « client interne »

• Recueillir et analyser les retours des collaborateurs formés

• Identifier les leviers d'amélioration pour renforcer la satisfaction et l'impact des formations

• Contribuer à faire de la formation une expérience utile, concrète et reconnue

Optimiser et faire évoluer nos pratiques

• Identifier des pistes d'amélioration pour simplifier nos process et gagner en efficacité

• Participer à la digitalisation et à l'évolution de nos outils

• Contribuer au développement de la culture d'auto-formation

Contribuer au développement des compétences

• Participer à la construction et à l'évolution des parcours de formation

• Accompagner l'intégration des nouveaux entrants et les mobilités internes

• Intervenir sur des dispositifs variés : métiers, formation continue, montée en compétences

Sécuriser et structurer

• Veiller au respect des obligations réglementaires liées à la formation

• Fiabiliser les données et les reportings

Ce que tu vas vraiment apprendre

• Comprendre comment une politique formation se construit et se pilote

• Travailler sur des sujets concrets à impact direct pour les collaborateurs

• Monter en compétences sur la gestion de projet, l'analyse de données et l'expérience collaborateur

• Évoluer dans un environnement en transformation, au coeur des enjeux RH

Ton profil

Tu prépares un Bac +4/5 et tu recherches une alternance à partir de septembre 2026.

Ce qui fera la différence :

• Tu es curieux(se), force de proposition et tu aimes comprendre comment ça marche

• Tu es à l'aise avec les outils (Excel, PowerPoint) et les données

• Tu sais t'organiser, prioriser et aller au bout des sujets

• Tu apprécies le travail en équipe et le contact avec des interlocuteurs variés

• Tu as envie de t'investir dans des projets concrets, utiles et visibles

Ce que nous te proposons

• Une alternance responsabilisante, avec un vrai rôle dans l'équipe

• Un accompagnement de proximité avec un tuteur expert

• Une vision complète des enjeux formation dans une grande entreprise

• Une rémunération selon ton âge et ton contrat (15 000€ à 24 000€ brut annuel)

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024