Les missions du poste
Entrepose Echafaudages est à la recherche d'un Assistant Paie H/F pour renforcer l'équipe Carrière/Paie située au Bourget.
Vous serez en charge de diverses tâches essentielles à la gestion administrative du personnel et à l'établissement des paies.
Vos missions principales :
- Enregistrement des nouveaux embauchés sur le logiciel SILAE ;
- Gestion des déclarations préalables à l'embauche (DPAE) ;
- Suivi des titres de séjour pour les employés étrangers et obtention des autorisations de travail au besoin ;
- Administration des dossiers d'affiliation à la mutuelle/prévoyance des salariés de l'entreprise ;
- Suivi des périodes d'essai ;
- Demande de carte BTP ;
- Saisie des éléments variables de paie : absences, primes diverses et autres éléments influenceurs du salaire ;
- Entrée précise dans le système des pointages pour les ouvriers et salariés sur chantier incluant le calcul des heures travaillées, déplacements, repas, et primes associées ;
- Saisie et suivi des demandes de congés sur la CIBTP ;
- Saisie et suivi des intempéries sur le site CIBTP ;
- Suivi des remboursements des IJSS et prévoyance ;
- Préparation, établissement et envoi des bulletins de salaire dans le respect des délais impartis ;
- Organisation et commande de tickets restaurants via la plateforme Edenred ;
- Gestion des visites médicales : demandes, convocations et suivis ;
- Déclaration des accidents de travail ;
- Attestation de salaire sur Net Entreprise : Maladie/AT/MP/maternité/Paternité/MTT ;
- Suivi des médailles du travail : commande auprès du fournisseur, mais aussi demande des diplômes sur le site dédié ;
- Etablissement des documents de sortie des employés.
Le profil recherché
- Formation RH - Bac +2 minimum ;
- 2 ans d'expérience sur un poste similaire ;
- Connaissance de la convention collective du bâtiment ;
- Connaissance de SILAE ;
- Autonomie rigueur et organisation ;
- Bonne gestion du temps et des priorités ;
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ;
- Maîtrise du pack office.
Infos complémentaires
- Salaire à définir en fonction du profil et de l'expérience du candidat ;
- Participation et prime annuelle ;
- Formation continue pour maintenir vos compétences à jour ;
- Environnement de travail stimulant et professionnel ;
- Management bienveillant.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien avec le N+1 et Chef d'agence
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Entretien avec la DRH
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Entretien avec le Directeur Général (selon le poste)
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ENTREPOSE ECHAFAUDAGES en images
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Publiée le 23/04/2026 - Réf : 3949905/28526101 AP/93L
