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ENTREPOSE ECHAFAUDAGES Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Colombes - 92
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Année de fondation 1935
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Chiffre d'affaires 75 Millions d'euros
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Salariés 250 à 1000
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Politique de télétravail Pas de télétravail
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Ancienneté moyenne 12 ans
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Moyenne d'âge 44 ans
Présentation
Leader de l’échafaudage et de l’étaiement depuis 90 ans, notre société regroupe 400 collaborateurs passionnés dans ses 15 agences. Nous maîtrisons toute la chaîne de valeur et proposons à nos clients, des solutions sur mesure et innovantes dans des secteurs variés et exigeants.
DEVENEZ ACTEUR DU CHANGEMENT !
Rejoindre Entrepose Echafaudages, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, à la pointe des évolutions techniques et technologiques, qui place l’humain au centre de ses priorités. Intégrez des équipes engagées, aux fortes compétences techniques et empreintes d’humilité.
Ne manquez pas l’opportunité de vivre une aventure professionnelle riche et passionnante qui vous permettra de booster vos compétences et de valoriser vos acquis !
SERVICE RH: NOS MISSIONS
Nous veillons à offrir un environnement de travail serein, dynamique et conforme aux règles de sécurité. Nous favorisons une communication ouverte et transparente, tout en mettant en place des actions fortes pour attirer et fidéliser les talents. Le développement personnel et professionnel des collaborateurs est encouragé tout au long de leurs parcours, soutenant ainsi, la croissance, la compétitivité et l’innovation du groupe.
NOTRE PROCEDURE ONBOARDING
Notre processus onboarding a pour ambition d’attirer des professionnels qualifiés, expérimentés et motivés, qui partagent pleinement nos valeurs, notre culture et notre vision d’entreprise. Dès leur arrivée, nos collaborateurs bénéficient d’une formation métier complète, d’un accompagnement sur mesure et d’un suivi régulier. Nos parcours dédiés aux métiers de l’échafaudage et nos dispositifs d’alternance favorisent une intégration progressive et réussie.
Les avantages
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Formation & progression
- Garantie du développement des compétences des collaborateurs
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Culture & vie d’entreprise
- Environnement de travail collaboratif & inclusif où chaque voix compte
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien avec le N+1 et Chef d'agence
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Entretien avec la DRH
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Entretien avec le Directeur Général (selon le poste)
4
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