Technico-Commercial H/F

Harry Hope

Vos principales responsabilités :

Business developpement:

Identifier et activer de nouveaux leviers de croissance.
Adapter l'offre aux besoins clients et aux marchés.
Prospecter de nouveaux clients et intégrer des marchés existants.
Participer au suivi des grands comptes.
Augmenter les ventes, le chiffre d'affaires et les parts de marché.
Être force de proposition sur les stratégies commerciales, marketing et les nouveaux produits.

Stratégie & marketing :
Élaborer et piloter la stratégie de développement de la gamme capteurs température et humidité (en collaboration avec le service commercial, le BE et la maison mère).
Planifier et piloter les lancements de nouveaux produits.
Participer à l'élaboration du plan marketing.

Gestion de projets & interfaces :
Piloter des projets complexes : marchés importants, clients clés, appels d'offres.
Analyser les cahiers des charges en collaboration avec le bureau d'études et coordonner les réponses.

Assurer l'interface entre :
Clients, équipes commerciales et achats (prix, marges, délais, offres, dossiers techniques) et services techniques / bureaux d'études.
Maison mère, filiales et fournisseurs de produits de revente.

Support à la vente & communication :
Apporter un soutien technique et commercial à la force de vente.
Élaborer des outils commerciaux et documentations techniques.
Participer aux plans médias, catalogues, sites internet.
Former les équipes commerciales internes, clients et distributeurs.
Participer à des salons professionnels, réunions clients et commerciales.
Accompagner les commerciaux lors des visites clients.

Formation technique ou commerciale Bac +5
Expériences exigées, 5 ans et plus.
Gestion de projets
Développement commercial & analyses de marché
Interface technique / commerciale
Gestion de produit & cycle de vie
Maîtrise des outils informatiques / numériques
Excellente organisation et gestion des priorités
Capacité à travailler en autonomie et en équipe
Agilité, proactivité et esprit d'initiative
Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, y compris avec des situations complexes ou tendues en faisant preuve de clarté, de sang froid et de professionnalisme
Goût pour l'apprentissage continu et le partage de connaissances
Anglais bilingue indispensable (échanges réguliers avec la maison mère et les filiales).
Qualités incontournables : Autonomie, compétences organisationnelles, bon relationnel, motivation, engagement, force de proposition.

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.