Détail du poste
Le ou la responsable/chef de service fait partie de l'équipe de Direction de l'établissement. Il ou elle est l'interface entre la direction et les équipes interdisciplinaires, assure le suivi, le pilotage, la coordination des projets individuels et l'encadrement des équipes engagées auprès des personnes accueillies et de leurs proches, auprès de qui il ou elle intervient très régulièrement
MISSIONS PRINCIPALES :
- Piloter l'action des unités dans le cadre des missions et du projet de l'établissement ;
- Encadrement des équipes éducatives et gestion des ressources humaines ;
- Assurer les relations de proximité avec les familles et les représentant des personnes accueillies et accompagnées ;
- Gérer les moyens matériels et budgétaires des unités ;
- Développer et établir les partenariats et les collaborations pour mener et participer à l'action interdisciplinaire auprès des publics accueillis et accompagnés.
SAVOIRS
- Connaissances des acteurs, des politiques publiques et des lois régissant le secteur médico-social
- Code déontologique et éthique de la profession
- Connaissance des droits des usagers et des caractéristiques socioculturelles des publics accueillis
- Techniques de réunions et d'animation de groupe ; des écrits professionnels ; d'écoute et de relation à la personne ; de prévention et de gestion des conflits ;
- Fondements du management, du droit du travail et de la convention collective 66
SAVOIRS ETRE
- Esprit d'équipe et sens collaboratif
- Sens de la responsabilité et engagement
- Force de propositions
- Adaptation aux situations
- Réactivité, Rigueur et Discrétion
- Organisation et maîtrise de soi
Expérience en MECS fortement appréciée
- Astreintes 1 toutes les 2 semaines, prime d'astreinte, véhicule et téléphone de service.
- Congés trimestriel.
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Assurer la liaison avec les autorités locales,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE),Définir une stratégie de communication,Gérer la communication interne et externe,Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Apporter un appui technique pour le personnel,Conseiller, accompagner une personne,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Informer et former le personnel sur les innovations en santé,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Veiller au respect des normes sanitaires et sociales,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Prévenir et résoudre les conflits,Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
La carte
8 Impasse des Thermes
31110 Bagnères-de-Luchon
Publiée le 23/04/2026 - Réf : 207HZDV