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Yes ! Recrutement
Super recruteur
- Réponse garantie
- Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
- Réactif
- En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
- Transparent
- Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Toulouse - 31
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Année de fondation 1993
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Chiffre d'affaires 40 Millions d'euros
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Salariés 50 à 250
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Politique de télétravail Occasionnel possible
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Ancienneté moyenne 5 ans et plus
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Moyenne d'âge 35 ans
Présentation
Le groupe Yes ! compte aujourd'hui 12 agences d'intérim dans le Grand Sud-Ouest et 70 collaborateurs permanents. Et ce n'est pas fini : de nouvelles agences verront bientôt le jour. 1 000 intérimaires partagent notre aventure, aussi bien dans le BTP, l'industrie, l'aéronautique, la logistique, le transport, l'agriculture, l'agroalimentaire ou encore les métiers du tertiaire. Forts de plus de 30 ans d'expérience, nos agences connaissent leur métier sur le bout des doigts et savent créer les b
Nos réseaux :
Se former, évoluer, avancer
Notre service Compétences accompagne chaque collaborateur permanent dès son arrivée pour faciliter son intégration et développer ses savoir-faire : juridique, recrutement ou encore démarche commerciale. En parallèle, notre service Formation permet aux salariés intérimaires d’accéder à de nombreuses formations, afin de renforcer leurs compétences, sécuriser leurs missions et progresser durablement dans leur carrière professionnelle.
Les avantages
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Avantages sociaux
- CSE (participation frais loisirs et sport, chèques cadeaux...)
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Flexibilité & organisation
- CET à 7 % pour les salariés intérimaires
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Formation & progression
- Accompagnement privilégié lors de votre prise de poste
- Un service Compétences et un service Formation pour vous accompagner
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude des candidatures reçues.
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Entretien téléphonique pour valider l'adéquation poste/profil.
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Présentation du poste.
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Entretien avec notre équipe de recrutement.
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Suivi lors de votre prise de poste.
201
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