Aller au contenu principal
EPIDE - Etablissement Pour l’Insertion Dans l’Emploi emploi
EPIDE - Etablissement Pour l’Insertion Dans l’Emploi recrutement

Chef de Service Insertion Professionnelle et Formation H/F EPIDE - Etablissement Pour l’Insertion Dans l’Emploi

  • Saône-et-Loire - 71
  • CDD
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 à 5 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous recrutons un : CHEF(FE) DE SERVICE INSERTION PROFESSIONNELLE ET FORMATION (H/F)
Sous la responsabilité du Directeur de Centre, le Chef de Service Insertion Professionnelle et Formation (H/F) pilote et met en oeuvre l'offre de service en matière de recrutement, de formation et d'accompagnement du projet professionnel des volontaires du Centre, dans un objectif d'insertion individualisée et durable.
Vos Missions :
Management d'une équipe de 7 personnes:(1 Chargé de recrutement volontaires, 1 Chargé relation entreprises, 2 Conseillers en insertion professionnelle, 2 formateurs d'enseignement général, 1 Formateur informatique et technicien support SI et 1 Formateur de sport).

· Fixer les priorités en conformité avec les orientations de la Direction Générale, proposer des directives claires et rechercher l'efficacité et la rationalité économique et opérationnelle,
· Structurer l'action collective (mode projet, partage des bonnes pratiques, actions de mutualisation, collaborations inter-équipe, pluridisciplinaires, etc...).
Insertion Professionnelle - Formation :
· Garantir la réussite aux examens des formations : générale (CFG) ou spécialisée, mobilité (BSR, code de la route, permis de conduire), informatique (PIM, PCIE), premiers secours (PSC1, SST),
· Superviser la conception de la programmation des activités en pleine cohérence avec le projet pédagogique, les orientations de la Direction Générale et du Directeur de Centre,
· S'assurer de la tenue des objectifs relatifs au recrutement des volontaires (dont ceux issus des Quartiers Prioritaires politique de la Ville et de la parité Homme/Femme), à leur fidélisation, à l'accès à l'emploi ou l'entrée en formation et à la collecte de financements,
· S'assurer que le logiciel de suivi du parcours des volontaires est correctement renseigné dans votre domaine ainsi que les tableaux de bord afférents à l'activité de votre service et en assurer la remontée aux échéances convenues à la Direction Générale,
· S'assurer de la qualité et de l'efficience de la mise en oeuvre de l'offre de service Insertion Professionnelle et Formation, de la conception du projet professionnel jusqu'à l'accès à l'emploi ou l'entrée en formation,
· Piloter et développer la stratégie de partenariat et de coopération avec les entreprises, les organismes de formation et les acteurs publics du territoire,
· Préparer et participer au dialogue de performance.

Vos conditions de travail
- Un CDD (droit public) du 04/05/2026 au 18/06/2026, possibilité de renouvellement,
- Un temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi,
- Rémunération : de 3052 euros brut mensuel à 3914 euros brut mensuel selon reprise d'ancienneté sur des postes équivalents (de mêmes niveaux ou de mêmes fonctions)

Notre / nos spécificités :
- Titulaire du permis B obligatoire (déplacements fréquents en dehors du centre)

Le profil recherché

Compétences / Savoir-faire :

  • Capacité à manager une équipe
  • Animer une équipe
  • Très bonne connaissance du territoire local
  • Relations partenariales

Qualités /Savoir-être :

  • Faire preuve d'autonomie
  • Force de proposition
  • Aptitude à s'intégrer et à travailler en équipe
  • Bon sens du relationnel
  • Savoir fédérer les équipes autour d'un objectif commun
  • Maîtriser les méthodes de gestion de projet
  • Mener un travail de collaboration efficace avec son homologue Chef de Service Education Citoyenneté
  • Faire preuve d'écoute active
  • Encourager et valoriser ses collaborateurs
  • Être organisé, méthodique et avoir le sens des priorités
  • Veillez à la bonne entente de son équipe et prévenir les conflits éventuels

Les avantages

  • 25 congés payés, 22 RTT et jusqu'à 2j de fractionnement
  • Restauration collective dans les centres ou tickets restaurant
  • Prime individuelle pouvant aller jusqu'à 10% du traitement brut / an
  • Supplément familial de traitement (SFT) sous conditions
  • Chèque cadeaux à Noël et rentrée scolaire (sous conditions)
  • Mutuelle obligatoire avec participation employeur
  • Une participation transports en commun à hauteur de 75%
  • Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Analyse des candidatures (CV et LM)

  • Pré-sélection via un 1er entretien téléphonique ou Teams

  • 2nd entretien de recrutement sur site ou distanciel

  • Si votre candidature est retenue, vous recevez une proposition formalisée par écrit

  • Si un autre candidat est choisi, vous recevez un mail d'information à la fin du processus

0 / 10

Publiée le 22/04/2026 - Réf : 2026-3123

Envoyez votre candidature

dès maintenant !

Créez votre compte Hellowork et

envoyez votre candidature !

Voir plus d'offres
Initialisation…
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact