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EPIDE - Etablissement Pour l’Insertion Dans l’Emploi Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Malakoff - 92
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Année de fondation 2005
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Salariés 1000 à 5000
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Ancienneté moyenne 7 ans
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Moyenne d'âge 46 ans
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Index de parité 99 / 100
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Répartition H/F 50% - 50%
Présentation
Rejoindre l’EPIDE :
- C’est s’engager dans une mission d’intérêt général : accompagner des jeunes vers l’insertion sociale et professionnelle ;
- C'est devenir membre d'une équipe qui place l’humain, la solidarité et la citoyenneté au cœur de ses missions.
Nos réseaux :
Esprit collectif et engagement
L’EPIDE incarne des valeurs fortes : respect de soi et des autres, adhésion à un cadre structurant d’inspiration militaire (avec port d'uniforme, marche en ordre serré, levée de drapeau.), engagement personnel.
L'EPIDE s'attache à transmettre les valeurs républicaines, à favoriser une citoyenneté active et développer l’esprit de solidarité. À travers un accompagnement spécifique, chaque jeune construit son avenir et devient un citoyen responsable.
Vous formez au quotidien
L'EPIDE investit dans le développement de ses collaborateurs en leur proposant des formations sur mesure adaptées à leurs missions et réalités terrain. Avec plus de 80 actions de formation, l'EPIDE offre des sessions dans de nombreux domaines : accompagnement des volontaires, insertion, sanitaire et social, techniques pédagogiques... Ces formations permettent aux agents de développer leurs compétences, de sécuriser leurs parcours et d'accompagner leur évolution professionnelle.
Une mission, des métiers
Une mission sociale forte : agir chaque jour pour redonner une chance à des jeunes éloignés de l’emploi et de la formation.
Un cadre de travail structurant et un collectif solidaire : centres avec internat, encadrement renforcé, travail en pluridisciplinarité.
Une véritable diversité de métiers : insertion socio-professionnelle, éducation, formation, administratif, maintenance, management, animation…
Les avantages
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Rémunération & revenus
- Prime individuelle pouvant aller jusqu'à 10% du traitement brut / an
- Supplément familial de traitement (SFT) sous conditions
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Avantages sociaux
- Chèque cadeaux à Noël et rentrée scolaire (sous conditions)
- Mutuelle obligatoire avec participation employeur
- Une participation transports en commun à hauteur de 75%
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
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Cadre & conditions de travail
- Restauration collective dans les centres ou tickets restaurant
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Flexibilité & organisation
- 25 congés payés, 22 RTT et jusqu'à 2j de fractionnement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures (CV et LM)
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Pré-sélection via un 1er entretien téléphonique ou Teams
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2nd entretien de recrutement sur site ou distanciel
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Si votre candidature est retenue, vous recevez une proposition formalisée par écrit
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Si un autre candidat est choisi, vous recevez un mail d'information à la fin du processus
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