Détail du poste
Porté par ses entreprises adhérentes, le Geiq Pep's met à leur disposition des salariés pour des parcours allant de 6 à 24 mois. Chaque parcours vise une qualification (généralement de 1er niveau), et permet au salarié d'acquérir des savoir-faire inhérents à son poste, dans un cadre sécurisant et motivant.
A l'issue de cette période d'accompagnement et de mise à disposition, les entreprises ont la possibilité d'embaucher directement le salarié.
Vous êtes à la recherche d'un emploi en tant qu'Agent d'entretien des locaux ?
Nous avons le poste qu'il vous faut ! Le GEIQ PEP'S recrute1 agent d'entretien sur le secteur de VALOGNES et SAINT JOSEPH
- Missions possibles du poste :
- Assurer les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien de locaux
- Nettoyer les locaux intérieurs (bureaux, sanitaires, cuisine)
Poste à pouvoir à Temps partiel de 18h00 à 20h00 du lundi au vendredi et de 7h00 à 9h00 le mardi et le vendredi
Formation assurée et rémunérée sur Cherbourg le lundi !
Soit un 24h par semaine
PERMIS B Obligatoire
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 22/04/2026 - Réf : 207HDCZ
