Responsable Paie H/F Inside Super recruteur

Mission principale

En tant que Responsable paie F/H, vous assurez en autonomie la production et la fiabilisation de l'ensemble de la paie et des déclarations sociales du groupe et contribuez à la sécurisation des pratiques paie.

Vous intervenez dans un environnement multi-établissements nécessitant rigueur, organisation et gestion des priorités, et êtes garant de la fiabilité, de la conformité et du respect des échéances.

Environnement

Vous êtes rattaché à la Direction Financière et intervenez sur un périmètre d'environ 400 collaborateurs répartis sur plusieurs entités et établissements, dans un contexte multi-sites relevant de la convention Syntec.

Vos missions

Production de la paie

- Assurer la production complète des bulletins de paie (environ 400 par mois)

- Gérer les entrées et sorties des collaborateurs (intégration, soldes de tout compte)

- Contrôler les variables de paie (absences, primes, frais, etc.)

Contrôle, fiabilisation et pilotage

- Garantir la conformité des paies avec la législation et la convention Syntec

- Réaliser les contrôles mensuels, analyser les écarts et proposer des actions correctives

- Préparer les éléments de paie en lien avec la comptabilité et participer aux clôtures

- Piloter et sécuriser les processus paie dans une logique d'amélioration continue

Déclarations sociales et relations organismes

- Réaliser les déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles)

- Assurer les échanges avec les organismes sociaux (Urssaf, caisses, mutuelles...)

- Participer à la préparation et à la sécurisation des contrôles

Gestion des absences et dossiers sociaux

- Suivre les arrêts de travail, les IJSS et les dossiers de prévoyance

- Assurer la mise à jour des droits et le suivi des dossiers

Outils et amélioration continue

- Assurer le bon fonctionnement et le paramétrage de l'outil de paie (Sage)

- Être l'interlocuteur privilégié des partenaires sur les évolutions outils

- Contribuer aux projets d'évolution (migration possible) et à l'amélioration continue des processus

Support et rôle transverse

- Être un interlocuteur de référence pour les équipes sur les sujets paie

- Accompagner les équipes dans la compréhension des règles sociales et des impacts paie

- Contribuer aux reportings sociaux et au suivi des indicateurs RH

- Garantir la confidentialité des données et contribuer à la sécurisation des pratiques

Profil recherché

- Formation Bac +2 minimum en paie, RH ou comptabilité, avec spécialisation en gestion de la paie

- Expérience significative (5 ans minimum) en gestion autonome de la paie, idéalement dans un environnement multi-établissements ou avec un volume comparable (300 à 500 bulletins)

- Maîtrise d'un logiciel de paie (Sage apprécié, Silae est un plus)

- Très bonne maîtrise d'Excel et aisance avec les outils SIRH

- Connaissance du droit social et idéalement de la convention Syntec

- Rigueur, fiabilité et sens du service

- Capacité à gérer un volume important de paie avec constance et précision

- Autonomie et capacité à travailler en lien étroit avec la finance et les équipes RH

- Sens de la confidentialité

Informations complémentaires

- CDI

- Localisation : Toulouse - Jean Jaurès

- Rémunération : 38K€ - 42K€

- Prise de poste envisagée : août 2026