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Inside Recrutement

Conseil et service informatique

Qui sommes-nous ?

Siège de l'entreprise Toulouse - 31
Année de fondation 2012
Salariés 250 à 1000
Politique de télétravail Partiel possible
Ancienneté moyenne 6 ans
Moyenne d'âge 39 ans
Répartition H/F 67% - 33%

Présentation

Inside apporte des solutions et services aux entreprises pour une transformation digitale agile : Infra & Cloud, Transformation & Projets, Digital, Cybersécurité, IA. Son organisation collaborative mise sur la montée en compétences et la proximité pour un accompagnement personnalisé.

“ Rejoindre l'aventure Inside, c'est la possibilité de : co-Construire son aventure pro, partager des moments conviviaux en dehors de son job, délivrer des expertises clés, équilibrer sa vie pro & perso et préserver la planète et prendre soin des autres. ”

Nos réseaux :

La Qualité de Vie au Travail

La QVT, c’est essentiel depuis notre création. Elle se matérialise par des initiatives concrètes qui évoluent avec les retours de nos Insiders. Notre objectif : favoriser le bien-être et l’épanouissement de tous ! Car être Insider, c’est être bien dans sa tête, bien dans son job et bien dans sa vie !

La QVT chez Inside : accords, événements pro/extra-pro, avantages & dispositifs : Jours de congés, Télétravail, Insider parent, Déplacements mobilité durable, Vacances et loisirs, etc.

Montée en compétences

Notre leitmotiv : Il y a le poste pour lequel vous rentrez et la carrière que vous ferez ! Car être Insider, ça se cultive, nous plaçons le développement des compétences au coeur de notre organisation et de notre management. En tant qu’entreprise apprenante, il est essentiel d’accompagner les Insiders dans leur évolution : Centres de Compétences, communautés techniques, formations et certifications, participation à des événements, l’objectif reste le même : faire grandir les Insiders !

Politique RSE

Nous sommes convaincus que notre performance se mesure par notre impact positif sur le monde - éthiquement, socialement, et environnementalement - et pas uniquement d'un point de vue financier. En 2017, nous avons lancé notre politique RSE pour promouvoir la diversité, l'inclusion, le bien-être et l'écologie.
Chaque geste, chaque initiative, nous emmène plus près de notre but : un impact positif et durable pour notre planète et pour chacun d'entre nous, les Insiders.

Raisons de nous rejoindre

700e pour les vacances et loisirs : primes, chèque, subventions, CSE
Accord Télétravail et Qualité de Vie au Travail
Evénements extra-professionnels et associations sportives et ludiques
Avantages Insider Parent : jours, subventions, maintien salaire
Mutuelle & Prévoyance
Tickets restaurant, avantage transport, Indemnité mobilité durable

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Se connaitre avec la Team RH pour partager vos soft skills et l’ADN d’Inside
Se projeter avec le commerce pour matcher vos compétences avec les enjeux de nos clients
Checker ses compétences avec l’échange technique avec nos Experts métiers
Echange final avec le management pour finaliser définitivement votre candidature

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