Les missions du poste
- Enregistrer les contrats de travail dans le logiciel
- Suivre et contrôler le planning
- Gérer les soldes de tout compte hebdomadaires des CDD en collectant et analysant toutes les informations nécessaires pour établir une bonne paie, tout en respectant la législation sociale et contractuelle
- Envoyer les documents de fin de contrat
- Enregistrer les variables de paie : Heures supplémentaires, remboursement des transports, ...
- Assurer le contrôle et la cohérence des bons d'absences
- Mettre à jour les soldes de congés payés dans le cadre de la dématérialisation des absences dans le système d'information RH
- Gérer l'ensemble des absences (maladie, AT...), saisir et signaler sur DSN next et lien avec les organismes concernés.
- Gérer et assurer le suivi de la mutuelle d'entreprise
- Mettre en oeuvre, suivre et gérer l'ensemble des dossiers de prévoyance
- Traiter les dossiers de subrogation et le rapprochement bancaire des IJSS CPAM et Prévoyance
- Mettre à jour le système d'information RH
- Assurer le suivi des visites médicales
Le profil recherché
Niveau de diplôme préparé Bac +3
Savoir faire :
- Bonne connaissance des outils de paie
- Connaissance du cadre juridique (légal et conventionnel)
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Maitrise des outils PACK Office et particulièrement Excel
Savoir être :
- Coopératif, adaptation et proactif
- Empathique et orienté client
- Rigoureux et précis
Infos complémentaires
- Parking à disposition
- Métro Square Flandres à 5 minutes à pied
- Restaurant d'entreprise
- Créée par nos collaborateurs l'Association MOUV' AFTER WORK, vous propose de faire du sport sur nos machines et équipements
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique RH
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Entretien RH et Manager N+1 et/ou Expert métier
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Entretien Manager N+2
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Centre Espoir en images
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La carte
25 Pavé du Moulin
59800 Lille
Localiser le poste
Publiée le 22/04/2026 - Réf : 4000139/28519858 AAADPEP/59L
