Les missions du poste
En tant qu'alternant(e) généraliste RH, dans un contexte international avec des enjeux business majeurs, vous serez intégré(e) au sein de l'équipe RH et contribuerez avec un degré d'autonomie adapté aux opérations RH courantes et à divers projets transverses selon les priorités de l'équipe.
Accompagné(e) par les RRH, vous aurez la possibilité de découvrir les principaux aspects de la fonction RH et vous interviendrez sur un large spectre de sujets RH tel que le recrutement, les relations sociales, les procédures juridiques (droit du travail), ou encore la formation, le suivi administratif de la population sur les périmètres opérationnels :
- Vous participez à la gestion des demandes et validations de recrutement pour les périmètres opérationnels, tout en effectuant un suivi des candidatures en lien avec le Centre de Service Partagé (CSP) Emploi.
- Vous serez pilote de l'onboarding des stagiaires et alternants et à ce titre vous serez en charge de remettre à plat ce processus , réfléchir à une nouvelle formule et la mettre en place.
- Vous viendrez en support à des sujets de relations sociales notamment en réunions CSE (Comité Social et Economique) et négociations collectives.
- Vous contribuerez également aux divers projets RH de l'année (projets « performance opérationnelle », BDESE, DOETH etc.).
- En parallèle de vos misions, vous accompagnerez les managers et les collaborateurs dans l'utilisation des outils et/ou processus RH et vous aurez aussi la charge de la structuration/mise à jour des données pour assurer un fonctionnement optimal de l'équipe.
Le profil recherché
Vous avez idéalement une première expérience en RH (stage ou alternance).
Vous êtes à l'aise avec le Pack Office, que vous serez amené à utiliser quotidiennement.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et possédez une aisance relationnelle ainsi qu'une bonne expression orale et écrite.
Votre anglais est opérationnel.
Envie d'être acteur d'une gestion des ressources humaines qui prône la diversité et le multiculturalisme dans un contexte de forte croissance ? Cette mission est faite pour vous !
Les avantages
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
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Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
Publiée le 22/04/2026 - Réf : 14223_1776870861
