Aller au contenu principal
RATP emploi
RATP recrutement

Chargé·e Audit Interne et Contrôle Interne - CDD en Alternance H/F RATP

  • Paris - 75
  • Alternance
  • 12 mois
  • Bac +5
  • Transport • Logistique
Lire dans l'app

Détail du poste

Rejoignez la BU Réseau Service Ferré (RSF) de la RATP, qui regroupe les équipes en charge de l'exploitation et du service des réseaux Métro et RER opérés par la RATP en Île-de-France, dans un objectif d'amélioration de la qualité de service des réseaux ferrés.

La BU RATP Services Ferrés anime 12 350 salariés (conducteurs, agents de régulation, agents de stations/gares et encadrants) dont la mission est d'organiser le service transport des 16 lignes de métro, des deux lignes du RER A et B et de l'animation de la relation de service (transport et hors transport).

Acteur clé de la mobilité durable, la BU RSF assure un service de transport essentiel à des millions de voyageurs chaque jour.

Au sein de la Direction Soutien à la Performance Opérationnel, vous intégrerez le Pôle Audit et Contrôle Interne et contribuerez à la maîtrise des risques, le respect des réglementations et l'amélioration continue des processus.

01. Poste et Missions

Vos missions

Encadré(e) par le Responsable Audit & Contrôle Interne de la BU RSF, vous participerez activement à :

Missions d'audit interne :

  • Assister à la préparation et la réalisation des missions d'audit (analyse documentaire, interviews, tests, synthèse des constats).

  • Participer à l'élaboration des rapports d'audit en proposant des recommandations adaptées.

  • Contribuer au suivi des plans d'action avec les directions auditées.

Animation et Déploiement du contrôle interne :

  • Participer à la mise en oeuvre et à l'amélioration des tableaux de bord de reporting.

  • Accompagner les directions et unités opérationnelles dans l'animation et la construction des référentiels de contrôle interne.

  • Sensibiliser les équipes opérationnelles aux bonnes pratiques de contrôle interne.

Analyse et amélioration continue :

  • Contribuer à l'identification des risques majeurs de la BU et à la mise à jour de la cartographie des risques.

  • Proposer des améliorations des outils et méthodologies d'audit et de contrôle interne.

02. Profil recherché

Profil recherché

  • Vous préparez un diplôme Bac +4/5 en école de commerce, d'ingénieur ou université, avec une spécialisation en audit, contrôle interne, ou gestion des risques.

  • Vous avez une première expérience (stage ou projet académique) dans ces domaines.

  • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre esprit de synthèse.

  • Vous aimez travailler en équipe et faites preuve d'un bon relationnel.

  • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word). Une connaissance des outils de gestion des risques ou d'audit (par ex. ACL, Power BI) est un plus.

Ce que nous vous offrons

  • Une expérience enrichissante au sein d'un groupe emblématique du transport public.

  • L'opportunité de développer vos compétences dans des environnements industriels complexes et exigeants.

  • Une immersion dans des problématiques stratégiques pour un acteur majeur de la mobilité.

Modalités

  • Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

  • Durée : 12 à 24 mois à partir de septembre [année].

  • Lieu : Siège de la RATP, Paris 12.

Postulez dès maintenant

Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la performance et à la résilience de la BU RSF !

03. Informations complémentaires

Région :Ile de France

Type de contrat :

Contrat d'apprentissage (durée déterminée)

Les avantages

  • Mobilité interne : possibilités de parcours et changements de métiers
  • Consultation gratuite des professionnels de santé
  • Mutuelle RATP (à 50%) incluse dans le salaire et Prévoyance (à 100%)
  • Accès gratuit aux réseaux RATP franciliens
  • Carte Navigo remboursée à 90%
  • Point habitat : possibilités de logement social, aide à l'achat
  • Chèque Emploi Service Universel (CESU)
  • Le CE vous permet d’avoir accès à de nombreux produits et services

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous passez une série de tests (en fonction du métier)

  • Vous êtes reçu.e pour des entretiens RH et métiers

  • Vous êtes convoqué.e à la visite médicale d'embauche

  • Vous suivez une formation en fonction de votre métier (conduite, sûreté, accueil...)

  • Vous intégrez votre équipe et prenez votre fonction

0 / 7

Publiée le 22/04/2026 - Réf : R0018998

Finalisez votre candidature

sur le site du recruteur

Créez votre compte
Hellowork et postulez

sur le site du recruteur !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

Socotec recrutement
Socotec recrutement
Guyancourt - 78
Alternance
492,22 - 1 823,03 € / mois
Voir l’offre
il y a 22 jours
Valeo recrutement
Valeo recrutement
Paris - 75
Alternance
492,22 - 1 823,03 € / mois
Voir l’offre
il y a 28 jours
AXA en France recrutement
AXA en France recrutement
Nanterre - 92
Alternance
842 - 2 158 € / mois
Voir l’offre
il y a 13 jours
Voir plus d'offres
Initialisation…
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact