Détail du poste
Description du poste :
Nous recherchons un(e) agent de service en CDD 1 mois pour intervenir sur des bureaux et résidences situés à Béziers et ses alentours.
Contrat : CDD de 16 heures par semaine (évolutif)
Horaires : du lundi au samedi
Démarrage le matin, dès 5h00 -personne disponible pour travailler entre 12h et 14h
Rémunération : à partir de 12,57 € brut/heure
Prise de poste : Dès que possible
Missions principales :
-Nettoyage de bureaux, parties communes et résidences
-Gestion des déchets
-Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité
-Utilisation et rangement du matériel dans le respect des consignes
Profil recherché :
-Vous êtes sérieux(se), rigoureux(se), ponctuel(le) et autonome
Une première expérience en tant qu'agent d'entretien est un plus. mais si ce n'est pas le cas, pas d'inquiétude : nous assurons la formation en interne et vous accompagnons à chaque étape
Avantages :
-Structure à taille humaine
-Encadrement de proximité
-Fourniture d'un téléphone portable de télégestion
-Possibilité d'évolution
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 22/04/2026 - Réf : 207GLFY
